NOTÍCIAS
Violência contra a mulher: ‘Ligue 180’ agora tem canal por Whatsapp
São Paulo – O Ligue 180, serviço telefônico que orienta e encaminha denúncias de violência contra as mulheres, passa a atender por um canal no WhatsApp. O novo canal entrou em funcionamento na terça-feira (4). A nova ferramenta é fruto de uma parceria entre o Ministério das Mulheres e a Meta, empresa proprietária do aplicativo. […]
5 de julho de 2023
CS 2023: Trabalhadores da JBS deliberam proposta final de ACT na sexta (07)
Os trabalhadores da JBS vão participar de assembleia e deliberar a proposta de Acordo Coletivo negociada entre a empresa e o Sinergia Campinas na segunda rodada de negociação ocorrida nesta terça (04). A assembleia será na empresa, às 17h, desta próxima sexta-feira, dia 07. Nessa rodada de negociação foi apresentada e discutida a seguinte proposta: […]
5 de julho de 2023
Mantida a vitória dos(as) trabalhadores(as), aposentados (as) e pensionistas da Cteep!
No último dia 30 de junho, em decisão referente a embargos declaratórios movidos pelas entidades do Pacto, o Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJSP) manteve o efeito suspensivo da retirada de patrocínio plano PSAP/Cteep e todos os atos dela decorrentes. De acordo com o relator do processo, o caso só terá uma […]
5 de julho de 2023
Reforma Tributária: saiba o que diz a proposta que altera os impostos no país
A Câmara dos Deputados deve votar até o fim desta semana a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) da Reforma Tributária, um dos temas prioritários para o governo federal, ainda no primeiro ano de mandato do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT). O presidente da Câmara, Arthur Lira (PP-AL), já sinalizou que também deseja […]
5 de julho de 2023
Dica do Jurídico: Sobre o processo PRR CESP Hidrovias
O Sindicato propôs no ano de 2017, em face da Cesp, ação trabalhista para garantir o pagamento da PRR aos trabalhadores transferidos para a Hidrovias (nas cidades de Birigüi, Buritama e Bariri), que injustificadamente não receberam o pagamento das PRR nos anos de 2012 até 2017, em total prejuízo em relação aos demais trabalhadores da […]
4 de julho de 2023
Lula sanciona lei de igualdade salarial entre homens e mulheres na mesma função
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), sancionou nesta segunda-feira (3), o Projeto de Lei (PL) nº 1.085/2023, que torna obrigatória a igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função. O PL, que agora se torna lei, foi apresentado pelo próprio presidente Lula em 8 de março, durante a celebração do […]
4 de julho de 2023
CS 2023: avançou na AES Brasil Operações, mas ainda precisa melhorar!
Como a rodada do dia 27 de junho foi adiada, a terceira reunião de negociação entre a AES Brasil Operações e o Sinergia CUT aconteceu na manhã desta terça-feira (04). Ocasião em que a empresa resgatou e reafirmou propostas apresentadas anteriormente e ainda trouxe novos itens. Confira: Renovação do Acordo Coletivo por três anos (2023/2026) […]
4 de julho de 2023
CUT e demais centrais querem que quem pode mais pague mais em Reforma Tributária
Para ser justa, uma reforma tributária deve considerar a “capacidade contributiva” dos cidadãos, incluir a chamada progressividade dos impostos e rever impostos de consumo e sobre renda, além de aumentar a tributação sobre grandes heranças, lucros e dividendos. É o que defendem as centrais sindicais – oito delas divulgaram nota nesta segunda-feira (3). As centrais […]
4 de julho de 2023
Justiça do Trabalho suspende demissões na Eletrobras em todo o país
A Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro decidiu na sexta-feira (30/6) sustar quaisquer demissões pela Eletrobras e suas subsidiárias, até que o Supremo Tribunal Federal (STF) julgue a Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) nº 7.385, ajuizada pelo governo Lula em face de ilegalidades no processo de privatização da Eletrobras, alvo de denúncia dos sindicatos […]
4 de julho de 2023
CS 2023: proposta da Tijoá é rejeitada na segunda rodada de negociação
No último dia 29 de junho dirigentes do Sinergia Campinas participaram da segunda rodada de negociações salariais 2023 com o representante da Tijoá. Na ocasião, após as devidas considerações, a empresa apresentou a seguinte proposta: Vigência do ACT por 02 anos Reajuste salarial 3,94 % Reajuste do ticket e benefícios 3,94% Essa proposta foi de […]
4 de julho de 2023