O Sinergia CUT realiza, a partir desta quinta-feira (27), assembleias com trabalhadores e trabalhadoras da Neoenergia Elektro e demais empresas para esclarecer sobre os reajustes de salários e benefícios econômicos previstos no atual ACT (Acordo Coletivo de Trabalho), além de informar sobre a oposição ao desconto da taxa negocial.

Aprovado e assinado em 2023, o ACT tem validade de dois anos prorrogáveis por mais dois, com vigência até 2027. A exceção é a negociação das cláusulas econômicas anualmente para garantir a reposição da inflação e ampliar a renda. Assim, desde 1° de junho de 2024, os salários estão reajustados em 3,93% – inflação medida pelo IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Ampliado) nos últimos doze meses.

Os mesmos 3,93% reajustam VR, VA e demais benefícios econômicos. O abono excepcional no kit alimentação, de R$ 600, foi pago em fevereiro passado. E, considerando o Termo Aditivo ao ACT, ficaram garantidos também reajustes nos pisos salariais.

Novos pisos e novos valores

Assim, desde junho, os pisos têm novos valores que já estão sendo pagos:

• Auxiliares de Serviços Administrativos ou Gerais (200 horas): R$ 1.708,05
• Agente de Faturamento (200 horas): R$ 1.844,68
• Escriturário e Ajudante de Eletricista (200 horas): R$ 2.230,12
• Agente de Relacionamento I (180 horas): R$ 2.176,16
• Agente de Relacionamento II (180 horas): R$ 2.502,60
• Agente de Relacionamento III (180 horas): R$ 2.877,98
• Demais cargos (200 horas): R$ 2.541,69
• Engenheiros (200 horas): R$ 11.783,35
• Aprendizes: R$ 1,281,03

Os outros benefícios econômicos, reajustados também em 3,93%, passaram a novos valores:

• Gratificação de Férias: R$ 3.722,38
• Transferência de empregado: R$ 16.553,34
• Auxilio-Alimentação/Refeição: R$ 1.239,64
• Cesta-básica: R$ 243,14
• Auxílio-creche: R$ 687,62 (até 9 anos, inclusive)

Cartas de oposição devem ser protocoladas presencialmente…

Considerando que os reajustes econômicos aprovados em assembleias beneficiam todos os trabalhadores e as trabalhadoras, a categoria também aprovou a cobrança de taxa negocial de 3,93% – mesmo índice conquistado – para não filiados e não filiadas.

Com direito à oposição, o prazo para protocolar as cartas será aberto na próxima segunda-feira (1º) e termina no próximo dia 10. O documento deve ser protocolado presencialmente, de segunda a sexta-feira –  exceto nos dias 8 (ponte de feriado) e 9 (feriado estadual) , na sede do Sindicato, em Campinas, das 8h30 às 16h30. Também podem ser entregues nas macrorregiões, também entre segundas e sextas, das 8h30 às 11h30 e das 14h às 16h30, exceto nos dias 08 e 09 de julho, devido ao feriado.

… ou enviadas pelo Correio

Quem optar em enviar pelo correio, dentro do prazo previsto, deve fazer o encaminhamento de forma individual (uma carta por envelope), com aviso de recebimento (AR), para a Sede do Sindicato: Rua Dr. Quirino, 1509 – Centro – Campinas – CEP 13015-082, desde que a data da postagem seja até o dia 10/7. Cartas entregues ou postadas fora do prazo não serão consideradas.

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