Campanha Salarial

CS 2024 CTEEP: A decisão é do trabalhador

Assembleias deliberativas serão realizadas a partir do dia 30 de setembro. Em caso de rejeição, os trabalhadores deverão deliberar sobre greve por tempo indeterminado a partir de 21 de outubro. Participe!

Escrito por Débora Piloni, com informações da Secretaria Geral do Sinergia CUT 27 de setembro de 2024
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Autor da foto: Bira Dantas

Assembleias deliberativas serão realizadas a partir do dia 30 de setembro, quando a categoria vai decidir sobre a proposta da empresa, que se demonstrou intransigente desde o começo do processo negocial. Em caso de rejeição, os trabalhadores deverão deliberar sobre greve por tempo indeterminado a partir de 21 de outubro. Participe!

O Sinergia CUT realiza assembleias decisivas para que trabalhadores e trabalhadoras decidam sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada pela ISA Cteep. Na base do Sinergia Campinas, as assembleias ocorrerão a partir desta segunda-feira, dia 30 de setembro (confira o edital de convocação, com as datas e os horários das reuniões abaixo desta matéria).

Já na base dos demais sindicatos do projeto que negociam com a Cteep, que são o Sinergia Araraquara, o Sinergia Bauru, o Sinergia Prudente e o Sinergia Mococa, as assembleias acontecerão a partir de 07 de outubro. Esses sindicatos farão a publicação de seus editais em jornais locais.

Fique ligado à convocação e informe-se junto ao seu dirigente de base!

Remando contra a maré

A categoria vai deliberar agora exatamente a mesma proposta que a empresa enviou ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), durante o processo de pré-dissídio coletivo e que já foi rejeitada pelos sindicatos do Projeto Sinergia CUT e que, não por acaso, ficou abaixo da proposta do TRT. E é o que tem que ser feito. A luta tem sido árdua até aqui.

Porque desde o início da Campanha Salarial 2024, a Cteep se posicionou de forma inflexível na mesa. Tanto é que foram cinco rodadas de negociações para que a empresa apresentasse uma proposta que chamou de “final” e encerrou o processo negocial. Tal proposta ainda não contemplava a categoria e, diante deste cenário, os Sindicatos buscaram a mediação no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), pelo pré-dissídio coletivo.

A audiência de mediação aconteceu no dia 15 de agosto passado. Na ocasião, diante da intransigência da empresa e do impasse criado nas negociações, o TRT apresentou uma proposta de conciliação.

Trabalhadores aprovam: a proposta do Tribunal, acrescida dos demais itens negociados sem conflito, foi deliberada pelos trabalhadores em assembleias e aprovada em todas as bases dos sindicatos do projeto Sinergia CUT que negociam com a Cteep.

Empresa rejeita: já a direção da Cteep não acatou a proposta do Tribunal. E o que ela fez? No dia 22 de agosto, dentro do prazo estabelecido pelo TRT, a empresa se manifestou discordando do desembargador e reapresentando o que chamou de uma nova proposta, desconsiderando que a mesma já havia sido debatida durante a mediação e foi REJEITADA pelos sindicatos, fato este que motivou uma proposta do mediador. Além disso, ela também estendeu essa proposta aos demais sindicatos que posteriormente aprovaram em suas bases, sem nenhuma mesa de negociação oficialmente realizada.

Desrespeito para com o desembargador e um profundo desrespeito para com os trabalhadores! Afinal, em nenhum momento a empresa refletiu em suas propostas apresentadas os bons resultados da companhia.

Assembleia decisiva: aprovação ou greve

“A Cteep informou aos trabalhadores que outras entidades sindicais já assinaram a proposta de ACT e os trabalhadores dessas bases já estão com seus devidos ganhos e reajustes. Só lembramos que o Acordo Coletivo de Trabalho tem vigência até 31/05/2025, portanto esta proposta piora a compensação, porque remete às dez primeiras horas extras 50% direto para o Banco de Horas e não garante no ACT o valor do pernoite de R$ 60 trazido à mesa de negociação pela própria empresa”, afirmam os dirigentes sindicais. “Mas a decisão final é sempre dos trabalhadores e das trabalhadoras”, completam.

Assim, os sindicatos do Projeto Sinergia CUT, realizarão assembleias deliberativas em suas bases a partir do dia 30 de setembro. Em caso de aprovação, também será votada a questão da cobrança da taxa negocial no mesmo percentual do reajuste. Se a proposta for rejeitada, a categoria deverá decidir sobre o movimento de greve por tempo indeterminado a partir do dia 21 de outubro. Portanto, ainda dá tempo da Direção da Cteep reavaliar a sua posição e reabrir a mesa a qualquer momento com uma proposta que atenda a categoria.

A direção do Sinergia CUT ratifica: esse é um momento delicado e muito importante: há decisões a serem tomadas e a categoria precisa se manter unida e pronta para a luta.

Confira proposta da empresa que será deliberada nas assembleias

  • Reajuste: 3,93% na Remuneração Base até R$ 15.600. Acima de R$ 15.600, parcela fixa de R$ 613
  • Executivos (Gerentes e Diretores) voltam para o ACT, retirando-se a exceção
  • Vale Refeição e Vale Alimentação: 4,93%

      Banco de Horas

  • Opção do trabalhador (assistentes e técnicos de subestação e operador sistema de Potência) por livre vontade, colocar as horas extras 50% para Banco de Horas
  • Envio das 10 primeiras horas extras 50% e as horas extras excedentes para pagamento (cargos técnicos e operacionais)

– Para as demais cláusulas econômicas, o reajuste proposto foi de 3,93%

      PLR

  • Valor Target mínimo para 100% dos Resultados é fixado em pelo menos em 1,00 RB (salários + adicionais fixos);
  • Meta atingida a ser calculada sobre uma remuneração base ou a fórmula, o que for mais vantagem para o trabalhador;
  • Valor Target para 100% dos resultados: parcela fixa +% da RB
  • Parcela Fixa: R$ 7.466,68 (reajuste de 3,93%)
  • Parcela Variável: 40% da Remuneração base
  • Pedido de demissão: perde o direito de receber PLR (exceto se for por Acordo Bilateral)

– Em negociação anterior somente sobre PLR, já ficou acordado entre empresa e as entidades sindicais:

  • Indicadores da PLR 2024
  • Adiantamento da PLR no valor de R$ 5.700,00 a ser pago em 30/08/2024
  • Coordenadores e especialistas não fazem mais parte desse modelo de PLR, conforme acordo anterior

      Demais garantias ofertadas

  • Renovação do ACT por 2 anos: 2024/2026
  • Vale Natal: R$ 343,55 (reajuste de 4,93%)
  • + 8 meses de vale refeição para afastamento por auxilio doença, passando de 4 para 12 meses
  • Reajuste do pernoite (jantar) de R$ 49 para R$ 60

 

Por melhores condições de trabalho e renda. Nossa luta transforma vidas

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 O EDITAL

 SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE ENERGIA ELÉTRICA DE CAMPINAS

SINERGIA CAMPINAS

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

COMPANHIA DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA PAULISTA – ISA CTEEP

Pelo presente edital, a Diretoria Colegiada do SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE ENERGIA ELÉTRICA DE CAMPINAS representada pelo seu Presidente Claudinei Donizeti Ceccato, CONVOCA todos os trabalhadores da COMPANHIA DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA PAULISTA – ISA CTEEP em todos os municípios que integram a sua base territorial, associados ou não a participar das ASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS, que ocorrerão nas datas e locais abaixo designados para deliberarem sobre a seguinte Ordem do Dia: a) Avaliação e deliberação acerca da proposta enviada pela Empresa em 22/08/2024 para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho – Data Base 2024; b) No caso de rejeição da proposta, discussão, deliberação e aprovação de  movimento paredista (greve)  dos serviços à partir da 00:00 hora do dia 21.10.2024 por prazo indeterminado; c) Na hipótese de paralisação por período indeterminado, definição sobre a manutenção dos serviços essenciais e inadiáveis da comunidade; d) Ratificação dos poderes outorgados ao Sindicato para representar a categoria em processo de Dissídio Coletivo perante a Justiça do Trabalho e/ou atuar na defesa em eventual Dissídio Coletivo de Greve; e) No caso de aprovação da proposta ratificar  autorização para a diretoria do Sindicato firmar Acordo Coletivo de Trabalho com a empresa empregadora; f) Aprovação e/ou Ratificação da Taxa Negocial e/ou Contribuição Assistencial g) Discussão e deliberação para transformar a presente em Assembleia Permanente; h)  Aprovação de que a divulgação de futuras convocações e/ou consultas  sobre a Campanha Salarial 2024 sejam feitas oficialmente através do  site sinergiacut.org.br    dispensando a convocação em Jornal de Grande Circulação; i) Assuntos Gerais de Interesse da Categoria. DIA, HORÁRIO E LOCAL DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DATA BASE JUNHO: CTEEP: Assis: no dia 30/09/24 às 07h00 em primeira convocação e as 07h30 em segunda convocação na Rod. Raposo Tavares, km 438; Rosana: no dia 30/09/2024 às 07h00 em primeira convocação e as 07h30 em segunda convocação na Rod. PR 182, km 31; Votuporanga: no dia 30/09/2024 às 07h30 em primeira convocação e as 08h00 em segunda convocação na Rod. Euclides da Cunha SP 520, km 513; Castilho: no dia 30/09/24 às 07h00 em primeira convocação e as 07h30 em segunda convocação na Rod. Marechal Rondon, 21.500; Itapetininga: no dia 30/09/2024 às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação, na Rua Padre Luiz Carlos da Silva, 701; Santa Barbara D’Oeste: no dia 30/09/24 às 07h00 em primeira convocação e as 07h30 em segunda convocação na Rodovia SP 306, Km 2.  E para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos os trabalhadores interessados, determino a sua publicação no veículo oficial de comunicação do Sindicato no site sinergiacut.org.br.

Campinas, 27 de setembro de 2024.

Claudinei Donizeti Ceccato

Presidente

 

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