CS 2024: AES Brasil Operações apresenta proposta final de ACT
Na quarta rodada, empresa apresenta proposta final para renovação do ACT. Sindicato avaliará antes de convocar assembleias informativas para depois deliberar com a categoria
Escrito por 19 de junho de 2024Na manhã desta quarta (19), dirigentes do Sinergia CUT participaram da quarta rodada de negociação da Campanha Salarial (CS) 2024 com representante da AES Brasil Operações para, mais uma vez, buscarem um consenso sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores.
Logo no início, a empresa novamente atualizou a bancada sindical sobre o processo de venda, a chamada “Combinação de Negócios com a Auren”, informando que todos os procedimentos já foram aprovados pelas áreas de negócios (Cade), faltando agora a manifestação da Aneel.
Em seguida, apresentou o que chamou de sua proposta final. Confira:
- Vigência do Acordo: 3 anos (2024-2027)
- Reajuste Salarial: 3,93% (IPCA)
- PLR: reajuste de 3,39%, com pagamento do adiantamento no valor de R$ 9.353,70 no dia 12 de setembro de 2024
- Vale alimentação: 4,5% de reajuste, passando de R$ 320,63 para R$ 335,06
- Vale refeição: 5% de reajuste, indo de R$ 1.286,79 para: R$ 1.351,13
- Abono VR/VA: R$ 2.246,40 (4% de reajuste), com pagamento até o dia 6/7
- VR/VA Natalino: reajuste de 4%, subindo de R$ 1.478,23 para R$ 1.537,36
- Auxílio Creche/Babá: reajuste de 3,93%, passando de R$ 791,42 para R$ 822,52
- Auxílio PCD: reajuste de 3,93% (de R$ 400,51) para R$ 416,25
- Bolsa de Estudos: reajuste de 3,93% nos valore
- Graduação: 45 bolsas (+5), de R$ 1.404,52 para R$ 1.459,72
- Idiomas: 45 bolsas (+5), de R$ 469,01 para R$ 487,44
- Pós-Graduação/MBA: 15 bolsas, de R$ 1.404,52 para R$ 1.459,72
- Demais cláusulas de cunho financeiro: reajuste de 3,93%
- PIA: inclusão de item para adesão imediata quando cumprir os requisitos do programa
- Licença- Paternidade estendida para um total de 30 dias
- Inclusão de cláusula de tecnologias limpas
Contrapartida: o Sinergia CUT chegou a insistir sobre a importância de garantir à categoria aumento real nos salários, reajuste maior nos benefícios de alimentação, como nos anos anteriores, de discutir a questão da aposentadoria e da PLR de Venda. Porém, a empresa afirmou não existir mais nenhuma possibilidade de avanço na mesa de negociação em relação ao que foi apresentado.
Sendo assim, os negociadores do Sindicato levarão a proposta para a apreciação da direção do Sinergia CUT para depois agendarem assembleias deliberativas com a categoria em toda sua base. Fique atento à convocação das assembleias!
Por melhores condições de trabalho e renda. Nossa luta transforma vidas!