Bem aquém da pauta de reivindicações dos trabalhadores da CTEEP. Assim foi a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial 2022 entre a empresa e os sindicatos negociadores, realizada de forma virtual, nesta terça-feira (14). Na ocasião, também foi debatido a necessidade de solução para o pagamento dos aposentados 4819.

A CTEEP apresentou, na reunião, a seguinte proposta:

• Reajuste salarial de 9,39% na Remuneração Base (RB = Salário + Adicionais Fixos).
• Colaboradores com Remuneração Base acima de R$ 14.200 (2x teto INSS arredondado para a centena superior) tem aumento em Parcela Fixa no valor de R$ 1.334,00 (9,39% x R$ 14.200).
• Executivos (gerentes e diretores) não são elegíveis a reajuste salarial por ACT.
• Aumento de 11,73% no valor facial do VR de R$ 1.201,85 para R$ 1.343,00 (+ R$ 141,15).
• Aumento de 11,73% no valor facial do VA de R$ 403,51 para R$ 451,00 (+ R$ 47,47).
• Cesta de Natal no valor de R$ 315,00.
• Para as demais cláusulas econômicas, o reajuste proposto foi de 9,39%.

Quanto à PLR, foi proposto:

• Valor Target mínimo para 100% dos Resultados é Fixado em pelo menos em 1,00 RB (Salário + Adicionais Fixos).
• Meta atingida a ser calculada sobre 1 Remuneração Base ou a fórmula, o que for mais vantagem para o trabalhador
• Valor Target para 100% de Resultados: Parcela Fixa + 40% da RB (Salário + Adicionais Fixos)
• Parcela Fixa: de R$ 6.538,00
• Parcela Variável: 40% da Remuneração Base
• Pedido de Demissão perde o direito a receber PLR (exceto se for por Acordo Bilateral)
• Comissão de PLR: Celsinho (Eletricitários SP), Francisco Oiring (Engenheiros), Márcio (Sintius), Elvira (Presidente Prudente) e Geraldo Braga (Campinas).

Em negociação feita anteriormente que tratou somente sobre a PLR, já ficou acordado entre empresa e as entidades sindicais os seguintes itens:

• Indicadores da PLR 2022;
• Adiantamento da PLR no valor de R$ 5.300,00 a ser pago em 31/08/2022;
• Coordenadores e Especialistas não fazem mais parte deste modelo de PLR, passando para o mesmo modelo de gerentes e diretores.

Com a rejeição da proposta por parte dos sindicatos, as partes definiram um calendário das próximas rodadas de negociação para este mês de junho, que acontecerão nos dias 21, 24 e 28.

“Mais salários, mais direitos, mais empregos, mais saúde, mais luta com você!”