Os trabalhadores e trabalhadoras da FR Engenharia participam nesta sexta-feira (22) de assembleia deliberativa realizada pelo Sinergia CUT para discussão e aprovação da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada pela empresa.

Após negociação em que o Sinergia CUT apresentou as reivindicações dos trabalhadores, a FR Engenharia fez a seguinte proposta:

1. DATA-BASE/VIGÊNCIA: 28 de fevereiro de 2027.
2. Reajuste: 3,81% IPCA-IBGE + 2,69 de aumento real, incidindo sobre salários, horas extras, férias, fundo de garantia e demais incidências da folha de pagamento.
3. Não serão feitos reajustes ou alterações nos planos, benefícios ou ajudas de custo vigentes.
4. Pagamento de todos os trabalhadores ativos a partir desta data, no mês de maio de 2026, a diferença salarial entre os valores pagos e os corrigidos em 6,50% referente ao mês trabalhado em março de 2026.
5. A empresa compromete-se, além de aplicar o reajuste de 6,50% na folha de pagamento, reavaliar os salários dos funcionários empregados a mais de 12 meses para, ao seu critério, definir reajustes além do índice proposto.
6. A FR ENGENHARIA manifesta preocupação quanto ao conteúdo das cláusulas 4ª e 9ª do ACT 2025-2026, as quais, em tese, podem apresentar incompatibilidade com disposições da Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), especialmente no que se refere ao tratamento, armazenamento, compartilhamento e proteção de dados sensíveis dos funcionários e da própria empresa, incluindo informações relacionadas à saúde dos empregados e salários. Nesse contexto, considerando os princípios da finalidade, necessidade, adequação e segurança previstos na LGPD, a FR Engenharia solicita ao Sinergia CUT que, previamente à publicação definitiva do ACT 2026-2027, seja avaliada a possibilidade de revisão e readequação destas cláusulas.

Durante a assembleia, a categoria também deliberará sobre a cobrança da taxa negocial no mesmo percentual do reajuste conquistado. Participe!

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!