Após três rodadas de negociação e muita insistência por parte do Sinergia CUT, a EGP Volta Grande apresentou sua proposta final de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT):

1. Vigência do ACT: 2 anos, até fevereiro de 2027.
   – As cláusulas econômicas (reajustes salariais e de benefícios) terão vigência de 1 ano e serão renegociadas em março de 2026.
2. Reajuste Salarial: 100% do INPC (4,87%) em março de 2025.
3. Piso Salarial: de R$ 995 para R$ 2.093 (4,91%).
4. Vale Alimentação: de R$ 1.445 para R$ 1.520 (5,19%).
5. Ticket Natal (Adicional): de R$ 1.445 para R$ 1.520 (5,19%).
6. PLR Target: de R$ 8.984 para R$ 9.422 (INPC do período).
7. Transporte – Casos Especiais: de R$ 275,23 para R$ 289,00 (5,00%).
8. Reembolso por KM: de R$ 2,11 para R$ 2,22 (5,21%).
9. Adicional de Encarregado: de R$ 790 para R$ 829 (4,94%).
10. Auxílio Creche: de R$ 1.039 para R$ 1.090 (INPC do período), com manutenção das condições atuais.
11. Auxílio Filho Excepcional: de R$ 1.685 para R$ 1.768 (4,93%).
12. Auxílio Bem-Estar: de R$ 260 para R$ 273 (INPC do período).
13. Banco de Horas: implantação da cláusula com parâmetros estipulados pelo ACT.
14. Adicional de Penosidade: 5% do salário-base para quem trabalha em escala de revezamento ininterrupto com rodízio de horário.
15. Escala de Revezamento: Inclusão da escala 6×4 no ACT.
16. Adicional de Qualificação: 5% do piso salarial, não cumulativo, para quem concluir cursos custeados pela empresa (exceto os exigidos por lei).
     Obs: O adicional deve ser solicitado ao gestor com apresentação do diploma.
17. Manutenção das demais cláusulas do ACT anterior.

Participe da Assembleia!

A direção do Sinergia CUT avalia que a proposta apresenta avanços podendo ser levada para apreciação da categoria e, portanto, realizará assembleias  na base. Além da deliberação sobre o ACT, os trabalhadores também votarão a cobrança da taxa negocial, proposta no mesmo percentual do reajuste salarial (4,87%). Participe!

Sempre estaremos aqui: por + direitos, + empregos e + renda!