Trabalhadores e trabalhadoras da Auren Operações da base do Sinergia CUT deliberam sobre a proposta final negociada do PPR (Programa de Participação nos Resultados) 2026 em assembleias que tiveram início na última sexta-feira (17) e seguem até o próximo dia 29, nos locais de trabalho da base do Sindicato.

A última rodada de negociação foi realizada no dia 15, quando, após mais de três horas de reunião, a empresa apresentou sua proposta final.

A construção dessa proposta foi resultado de mais de 90 dias de negociações, com diversas reuniões entre as partes e o encaminhamento de inúmeros documentos pela Auren Operações ao Sinergia CUT até se chegar ao texto que agora será levado para a deliberação da categoria.

O que prevê a proposta

Composição das metas O7M Hidros

1. Meta Financeira – Ebitda Ajustado e Fluxo de Caixa Ajustado – 30%
2. Meta SST – Plano Diretor e Plano de ação – 20%
3. Meta SUT – Aderência à aplicação do Check list ambiental – 15%
4. Meta ADM – Garantir a conformidade nos almoxarifados – 10%
5. Meta O&M – Garantir eficiência Geral/Hidros – 25%

Composição das metas COGE

1. Meta Financeira – Ebitda Ajustado e Fluxo de Caixa Ajustado – 30%
2. Meta – Eficiência dos parques eólicos e solares – 15%
3. Meta – Eficiência das usinas hidrelétricas/ Horas Equivalentes de Desligamento Forçado – 15%
4. Meta – Digitalização da Operação – 20%
5. Meta – Estruturação de procedimentos do Centro de Operações -20%

 Composição das metas ADM Bauru

1. Meta Financeira – Ebtida Ajustado e Fluxo de caixa Ajustado – 30%
2. Meta – Projeto Newco – 25%
3. Meta – Projeto – OBZ – 20%
4. Meta – Processo de contas contábeis e saldo de estoque – 25%

 Composição das Metas O&M Solares

1. Metas – Financeiras – Ebitda Ajustado e fluxo de caixa ajustado – 30%
2. Metas – SST – Plano diretor e Plano de Ação
3. Metas SUT – Aderência à aplicação do check list ambiental
4. Metas ADM – Garantir as conformidades dois almoxarifados
5. Meta – Garantir a eficiência geral dos parques solares – 25%

Remuneração:

• Valor Base: R$ 14.550,00, podendo variar de R$ 4.365,00 à R$ 17,460,00
• Múltiplos de Salários: 0,20 (mínimo) à 3,0 (Máximo)

Processo de Apuração:

O período de Apuração das metas será do dia 01/01/26 a 31/12/26, exceto para metas 2,3,4 e 5 das hidros e solares, essas somente serão apuradas após validação do sindicado (junho) e conhecimento dos planos de ação por todos os trabalhadores das plantas.

O processo de apuração será por cluster e por localidade, conforme segue:

1. Solares (boa hora IV, V, VI e VII) e Guaimbe
2. Hidros – Água Vermelha, Nova Avanhandava, Promissão, Ibitinga Bariri e Barra Bonita, os números para essas localidades serão apurados individualmente, exceto a meta financeira
3. CO Bauru
4. ADM Bauru

Pagamento:

• Julho/26 – R$ 6.255,60 – valor de 2025, acrescido da inflação do período de apuração (01/01/25 a 31/12/25) – caso seja aprovado pelos trabalhadores.
• Fevereiro/27 – Pagamento final do PPR 26

Mais transparência e acompanhamento das metas

Após mais de 90 dias de negociação, o Sinergia CUT avalia que a proposta do PPR 2026 incorporou avanços importantes em relação ao programa de 2025, especialmente nos aspectos de transparência, acompanhamento das metas e diálogo entre empresa e trabalhadores.

Entre os principais resultados da negociação está o compromisso da Auren Operações de encaminhar, a cada dois meses, informações sobre a evolução das metas e realizar reuniões de acompanhamento sempre que solicitado pelo Sindicato.

No aspecto financeiro, embora o valor-base do PPR tenha sido mantido em R$ 14.550,00, foi preservado o modelo herdado da AES Brasil, considerado pelo Sinergia CUT um dos mais vantajosos do setor elétrico.

Um dos principais pontos de debate foi o Plano de Trabalho, que substitui a antiga meta de O&M. Inicialmente, a empresa se recusou a apresentar seu conteúdo ao Sindicato, alegando tratar-se de informação estratégica. O Sinergia CUT rejeitou essa condição e defendeu que nenhuma meta poderia integrar o programa sem transparência e conhecimento prévio da entidade e dos trabalhadores.

Após as cobranças do Sindicato, a empresa apresentou detalhadamente o Plano de Trabalho, assumiu o compromisso de disponibilizar as ações previstas para cada unidade, informar periodicamente o andamento da execução e encaminhar relatórios sobre a evolução das atividades. Segundo a empresa, cerca de 25% das ações previstas já haviam sido concluídas até a apresentação realizada em 15 de julho.

Posição do Sinergia CUT e assembleias

O Sinergia CUT avalia que a negociação garantiu avanços importantes, especialmente no fortalecimento dos mecanismos de acompanhamento e fiscalização das metas, no aprimoramento de sua factibilidade, na manutenção das garantias previstas no Acordo de PPR 2025 e no reajuste de 4,26% da parcela de antecipação.

Diante do conjunto da proposta e dos avanços obtidos ao longo das negociações, a direção do Sinergia CUT decidiu levar a proposta para a deliberação dos trabalhadores.

Na ocasião, além da decisão sobre a proposta final do PPR 2026, a categoria também irá deliberar sobre o desconto da taxa negocial.

As assembleias seguem até o dia 29 de julho nos locais de trabalho da base do Sinergia CUT. Participe!

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!