Em reunião de negociação da Campanha Salarial 2026 entre o Sinergia CUT, as demais entidades sindicais e a Energisa Sul Sudeste realizada na quarta-feira (16), a empresa apresentou a proposta final para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e para a Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Agora, a decisão é das trabalhadoras e dos trabalhadores. O Sinergia CUT realizará assembleias deliberativas com a categoria, a partir desta terça-feira (22), que irá avaliar e votar as propostas negociadas.

Confira a proposta final do ACT

A proposta prevê reajuste de 4,10%, correspondente a 100% do INPC, para salários e demais cláusulas econômicas, com índices diferenciados para o piso salarial, reajustado em 6,10%, e para os auxílios alimentação, refeição e natalício, reajustados em 5,10%. Os reajustes são retroativos à data-base.

Os principais itens econômicos ficam assim:

• Piso salarial: de R$ 2.000,62 para R$ 2.122,66 – reajuste de 6,10%;
• Auxílio-alimentação: de R$ 555,86 para R$ 584,21 – reajuste de 5,10%;
• Auxílio-refeição: de R$ 810,83 para R$ 852,18 – reajuste de 5,10%;
• Auxílio natalício: de R$ 1.366,69 para R$ 1.436,39 – reajuste de 5,10%;
• Reembolso de medicamentos: de R$ 227,48 para R$ 236,81;
• Auxílio à pessoa com necessidades especiais: de R$ 732,42 para R$ 762,45;
• Auxílio-creche: de R$ 588,78 para R$ 612,92;
• Demais cláusulas econômicas: reajuste de 4,10%.

A proposta estabelece vigência de dois anos e adequação da cláusula de licença-paternidade à nova legislação naquilo que for mais favorável ao trabalhador. Também prevê reuniões bimestrais entre empresa e Sindicato, com agendamento já em janeiro para todo o ano.

Outro avanço está no adicional de quilometragem para o pessoal administrativo devidamente credenciado e autorizado a dirigir veículos das empresas e que conduza o carro rotineiramente: a quilometragem mínima mensal cai de 800 para 500 quilômetros. O valor por quilômetro e o limite mensal terão reajuste de 4,10%.

A proposta inclui ainda o reembolso de 100% das despesas com exame toxicológico, nas condições estabelecidas no ACT, para empregados credenciados a dirigir veículos da frota cuja condução exija CNH categoria D.

Também há adequações relacionadas ao seguro de vida e a previsão de lanche aos trabalhadores que trabalharem, em caráter excepcional, mais de duas horas e vinte minutos extras consecutivos.

PLR 2026: confira a proposta

A proposta de PLR 2026 prevê adiantamento de R$ 2.500,00, a ser pago em 8 de outubro de 2026, desde que os ACTs sejam aprovados e assinados até 25 de setembro de 2026.

A distribuição será composta por 90% de parcela padrão e 10% de parcela ponderada, com manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de PLR 2025.

A proposta estabelece os seguintes indicadores, metas e pesos para a PLR 2026:

Agora, quem decide é a categoria!

É fundamental que cada trabalhadora e cada trabalhador participe da assembleia e discuta e decida!

Para a direção do Sinergia CUT as propostas contemplam conquistas como reajuste diferenciado no piso salarial e nos benefícios de alimentação, redução de 800 para 500 quilômetros para pagamento do adicional de quilometragem e aumento da participação da parcela padrão na distribuição da PLR.

Além das propostas de ACT e PLR 2026, a categoria também deliberará sobre o percentual de 4,10% para a taxa negocial.

Não fique de fora da assembleia!

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!