O Sinergia CUT realiza assembleias com as trabalhadoras e os trabalhadores da Engie Brasil Energia (EBE) na próxima terça (6) na Usina Termelétrica Ferrari (UTFE), em Pirassununga, e na quarta (7) na Usina Hidrelétrica (UHE) Jaguara, em Rifaina, para deliberar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e o programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2026.  A empresa tem data-base em novembro.

Segundo os dirigentes da InterEBE (Intersindical dos Sindicatos e Associações dos Empregados da Engie Brasil Energia), da qual o Sinergia Campinas faz parte junto com mais de 10 entidades, a empresa apresentou uma proposta de vigência bienal (dois anos) do ACT, prevendo que as cláusulas econômicas — restritas ao reajuste salarial e ao Vale-Refeição/Alimentação — sejam revistas e renegociadas na data-base de 2027. As demais condições pactuadas seguirão vigentes até o término do período.

Pela proposta apresentada pela empresa, os salários praticados em 31 de outubro de 2026 serão reajustados com base na variação integral do IPCA acumulada nos últimos 12 meses. Esse índice de correção, contudo, não será aplicado para fins de atualização das tabelas ou faixas salariais vigentes.

Avanços no vale-alimentação e cargas extras

O vale-refeição/alimentação foi fixado em R$ 95,00 por dia (para 22 dias mensais), totalizando R$ 2.090,00 por mês. De acordo com a InterEBE, o montante atinge o valor originalmente solicitado na pauta de reivindicações da categoria.

Além do valor mensal ordinário, a empresa concederá três cargas extras de R$ 2.090,00 cada, distribuídas da seguinte forma:

• Duas cargas extras a serem pagas até 18 de dezembro de 2026.
• Uma carga extra adicional paga até 1º de fevereiro de 2027, condicionado à aprovação do ACT pelos trabalhadores até o dia 10 de novembro de 2026.

Calendário de dias-ponte e benefícios adicionais

Atendendo a pedidos dos sindicatos da InterEBE, a Engie atualizou o calendário de dias-ponte para compensação de jornada nos anos de 2027 e 2028, contemplando as seguintes datas:

Exercício de 2027:

• 08/02/2027: segunda-feira que antecede o Carnaval;
• 10/02/2027: Quarta-feira de Cinzas, no período vespertino;
• 28/05/2027: sexta-feira subsequente ao feriado de Corpus Christi;
• 06/09/2027: segunda-feira que antecede o feriado da Independência do Brasil;
• 11/10/2027: segunda-feira que antecede o feriado de Nossa Senhora Aparecida.

Exercício de 2028:

• 28/02/2028: segunda-feira que antecede o Carnaval;
• 01/03/2028: Quarta-feira de Cinzas, no período vespertino;

•     16/06/2028: sexta-feira subsequente ao feriado de Corpus Christi; e

• 13/10/2028: sexta-feira subsequente ao feriado de Nossa Senhora Aparecida.

Medidas adicionais

Fora do instrumento do ACT, mas por iniciativa da empresa, também foram anunciados reajustes atrelados ao mesmo índice do IPCA salarial para a tabela de reembolso da ELOSAÚDE (a partir de janeiro de 2027) e para o programa PADD (a partir de novembro de 2026). O Benefício Academia para áreas descentralizadas subirá para R$ 150,00 mensais em novembro.

Para os trabalhadores da EBE, o Auxílio-Creche (destinado a dependentes de até 5 anos e 11 meses) terá ganho real, sendo corrigido pelo IPCA acrescido de 2% de aumento real a partir de novembro de 2026. Já os valores de referência da tabela salarial EBE passarão por atualização em janeiro de 2027 para alinhamento com o mercado.

PLR e Mobilidade Corporativa

Em relação à PLR, as empresas mantiveram os termos das propostas anteriores, cedendo unicamente no pleito sindical de elevar o valor do adiantamento para R$ 3.300,00.

A companhia anunciou ainda mudanças no modelo de mobilidade para o prédio administrativo de Florianópolis, vigentes a partir de 1º de novembro. As vagas fixas de estacionamento serão restritas a diretores, gerentes, profissionais de turno, PCDs e casos específicos. As vagas restantes passarão por sorteio anual entre quem não utiliza vale-transporte. Os profissionais não contemplados no sorteio poderão escolher entre receber o vale-transporte tradicional ou um crédito mensal de R$ 300,00 através do cartão Flash.

Por fim, as negociações relativas às cláusulas de contribuição para o plano CD da PREVIG (referentes a URG e PLR) foram encerradas nesta rodada e têm previsão de retomada em fevereiro de 2027.

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!