A rodada de abertura de negociação da Campanha Salarial 2026 aconteceu na última terça-feira (18), entre dirigentes do Sinergia Campinas e representantes da CPFL Brasil.

Logo no início, empresa e sindicatos tiveram uma breve discussão referente às principais reivindicações das pautas de trabalhadores e trabalhadoras, oportunidade em que as entidades sindicais registraram a necessidade de discussão de todos os itens aprovados pela categoria.

Em seguida, a bancada da empresa apresentou proposta para avaliação do Sindicato, incluindo a alteração da data-base de junho para agosto, com reajuste de salários de 4,97% (IPCA) mais a diferença de junho e julho, pela alteração da data-base, a partir de 1º de agosto. Para os benefícios econômicos o reajuste também seria de 4,97% a partir de agosto de 2026. A vigência do novo ACT seria de um ano.

PLR

Na mesma reunião, a empresa fez a proposta de PLR 2026:

• Target de Referência da PLR de 1,7 (salário, periculosidade e ATS).
• Reajuste do Valor Mínimo de Referência (VMR) com percentual de 4,97% (quatro virgula noventa e sete por cento), passando o atual valor de R$ 6.826,31 para R$ 7.165,58.
• Atualização da Linha de Corte (LC) para 31/12/2025, para o pagamento do Valor Mínimo de Referência (VMR).
• Pagamentos: outubro de 2026 (1ª parcela) e abril de 2027 (2ª parcela).

Proposta rejeitada

Depois disso, o Sindicato reiterou a necessidade de a empresa avaliar as reivindicações apresentadas nas pautas sindicais, em especial, o aumento do Target de PLR e a exclusão da linha de corte do VA com a participação do empregado de R$ 0,01.

Registrou ainda que não concorda com o pagamento da 1ª parcela de PLR após setembro, diante do atraso do início das negociações coletivas, sem nenhuma responsabilidade dos sindicatos.

A proposta da CPFL Brasil foi rejeitada pelo Sinergia Campinas e demais sindicatos. Nova rodada está marcada para o próximo dia 2 de setembro.

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!