Na segunda rodada de negociação da PLR 2026 e do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), realizada nesta quinta-feira (27), o Sinergia CUT, as demais entidades sindicais e a Energisa Sul Sudeste (ESS) avançaram nas discussões. Com relação à PLR 2026, um novo modelo de PLR foi definido. Quanto às negociações do Acordo, a ESS ficou de avaliar a contraproposta dos sindicatos e dar uma resposta no próximo dia 2 de setembro, quando foi agendada a terceira rodada.

PLR 2026

A ESS apresentou a devolutiva referente aos pesos propostos pelas entidades sindicais na reunião anterior, ocorrida na semana passada. Após um amplo debate sobre a proposta apresentada, as entidades sindicais e a empresa chegaram a um consenso em relação aos pesos, deixando definido o modelo da PLR 2026. Esse avanço representa um importante passo para a conclusão das negociações da PLR, segundo os negociadores.

ACT

Em relação ao ACT, a ESS havia apresentado, na reunião anterior, uma proposta de aplicação do INPC para salários e benefícios. Nessa segunda rodada, a empresa sinalizou disposição para ouvir as entidades sindicais. Após um período de debates e avaliação da proposta patronal apresentada, as entidades sindicais construíram conjuntamente uma contraproposta, buscando avançar nas reivindicações das trabalhadoras e dos trabalhadores.

De acordo com os negociadores da empresa, naquele momento, eles não tinham condições de dar uma resposta em relação à contraproposta. As entidades sindicais informaram que seguirão “acompanhando de forma firme e responsável as negociações, buscando garantir avanços concretos para as trabalhadoras e os trabalhadores”.

 Principais pontos da contraproposta das entidades

1. Salários e benefícios: 100% do INPC + 5%.
2. VA/VR: 100% do INPC + 5%.
3. Piso salarial: 100% do INPC + 5%.
4. Exclusão do Banco de Horas.
5. KM Cheio: pagamento integral do quilômetro para todos os/as trabalhadores(as) que tenham autorização para dirigir, sem limite.
6. Reembolso: renovação da CNH e exame toxicológico.
7. Taxa metabólica: aplicação da cláusula conforme pauta apresentada pelas entidades sindicais.
8. Lanche: 2 horas e 15 minutos.
9. Sobreaviso: aceitação do texto da proposta apresentada pela empresa, com a contrapartida de estender para todos o modelo de Plano de Saúde previsto para os contratados antes da data de corte de 2014, conforme previsão no ACT.
10. Vigência: renovação por 2 anos.

Negociação continua

A definição do modelo da PLR 2026 é um avanço importante. No entanto, a negociação do ACT ainda não está encerrada. Por isso, as entidades sindicais fizeram um pacto de permanecer unidas na defesa das reivindicações das trabalhadoras e dos trabalhadores. Próxima reunião acontece em 2 de setembro, quando a empresa deve responder à contraproposta da categoria.

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!