CAMPANHA SALARIAL

CS 2026: Mais uma vez, CPFL Santa Cruz apresenta proposta indecente. Sinergia CUT rejeita na mesa

Em rodada realizada nesta quarta (8), Sinergia Campinas, Sinergia Mococa e demais entidades sindicais ficam decepcionados com representantes da empresa. De novo

Escrito por : Lílian Parise, com informações da Secretaria Geral do Sinergia CUT 8 de outubro de 2026
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Autor da foto: Bira Dantas

A terceira rodada de negociação entre o Sinergia CUT e a CPFL Santa Cruz, que aconteceu na tarde desta quinta-feira (8), em Campinas, decepcionou tanto o Sinergia Campinas e o Sinergia Mococa como todas as demais entidades sindicais que participam da mesa.

Para começar, a bancada patronal “mais uma vez decepcionou e desconsiderou o pleito de trabalhadoras e trabalhadores dessa empresa premiada inclusive no Prêmio IASC, um item que compõe o novo indicador da PLR, e é consolidada dentro do grupo CPFL Energia”, afirma a direção do Sindicato.

Fato é que, desde o início das negociações, todas as entidades sindicais foram claras em reivindicar e reforçar a necessidade de equiparação com a CPFL Piratininga e se colocaram à disposição para debater seriamente como isso se dará.

“O Sindicato já deixou exaustivamente explicitado que inúmeros fatores igualam o trabalho, os riscos, a subordinação, dentre outros. E a empresa? Faz de conta que estamos em uma ilha na hora de pagar mas, na hora de trabalhar com todas essas  dificuldades de um quadro enxuto de trabalhadores e trabalhadoras para o setor elétrico, frente às mudanças climáticas e tecnológicas, todos e todas são iguais”, avaliam os dirigentes sindicais.

A proposta

Os representantes da CPFL Santa Cruz apresentaram uma proposta que, além de não indicar caminhos para essa equiparação, retira conquistas e rebaixa e o atual Acordo Coletivo.

Acompanhe:

  • Vigência: 02 anos

ACT 2026

  • Reajuste salários: 4,22% (IPCA)
  • Reajuste benefícios: 4,22%
    • Piso Salarial
    • VR
    • Auxílio Creche
    • Vale Natal (apenas no valor fixo, extinguindo o abono conquistado no ACT anterior)
    • Gratificação de Férias
    • Salário substituição

ACT 2027

  • IPCA do período para salário e todos os benefícios

PLR 2026

  • Target: 1,8
  • VMR: 4,68% – passando de 6.878,37 para 7.200,00
  • Linha de Corte: 31/12/2025
  • Indicadores: Ebtida, DEC, FEC, Cliente Score e Metas de Área

PLR 2027

  • Target: 1,8
  • VMR: correção pelo IPCA do período

Proposta rejeitada

Diante dessa proposta indecente e inaceitável, o Sinergia Campinas, o Sinergia Mococa e demais sindicatos que participam da negociação não tiveram outra opção e, por unanimidade, a proposta foi rejeitada na mesa. A bancada sindical enfatizou que “é inadmissível a empresa apresentar uma proposta de PLR que sequer muda o target, diferentemente do que aconteceu na Piratininga. Além de salários mais baixos, o target também continua menor”.

Sem saída, só restou à empresa marcar nova rodada para o dia 29 de outubro: “Até lá, a direção do Sindicato espera uma proposta decente, que valorize os grandes responsáveis pelos lucros, pela qualidade dos serviços e pelo respeito que a Santa Cruz recebe: trabalhadores e trabalhadoras”.

 

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!

 

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