Teve início, na última terça-feira, 07 de abril, a Campanha Salarial 2026 dos trabalhadores da State Grid Transmissoras. A primeira reunião ocorreu entre dirigentes da Intersindical, entidade da qual o Sinergia CUT faz parte,  e representantes da empresa.

Logo de início, a empresa apresentou um panorama da macroeconomia e dados internos, como número de trabalhadores, benefícios, aquisição de ativos, entre outros indicadores.

Proposta ignora pauta e não prevê ganho real

No momento de formalizar a proposta, a empresa não considerou os próprios dados apresentados nem contemplou os pontos da pauta dos trabalhadores. A única exceção foi a proposta de acordo com vigência de dois anos. Nos demais itens, predominou a negativa, com poucas sinalizações de análise posterior.

Em relação ao reajuste, a proposta foi de reposição pelo IPCA (3,81% para a data-base de março) aplicada a salários e benefícios, sem qualquer ganho real. Além disso, a empresa propôs a retirada da cláusula de horas in itinere.

Proposta rejeitada!

Diante do cenário, a Intersindical rejeitou a proposta de imediato, reafirmou a pauta dos trabalhadores e destacou que não abrirá mão da luta por aumento real nos salários e benefícios, bem como pelo aprimoramento das cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho.

A Intersindical irá apresentar uma contraproposta à empresa, que ficará responsável por agendar uma nova rodada de negociação, ainda sem data definida.

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!