CS 2025: Trabalhadores da Reenergisa Soluções Construções aprovam proposta de ACT
Assembleias ocorreram entre terça (10) e a manhã de quarta-feira (11). Pagamentos do reajuste salarial e retroativos serão pagos já no dia 02 de março
Escrito por Débora Piloni, com informações da Secretaria Geral do Sinergia CUT 12 de fevereiro de 2026
Por ampla maioria, os trabalhadores e trabalhadoras da ESOLC Reenergisa Soluções Construções aprovaram a proposta final de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2025/2027) apresentada pela empresa ao Sinergia Campinas no último dia 02 de fevereiro.
As assembleias deliberativas ocorreram ao longo da terça-feira (10) e foram concluídas na manhã da quarta-feira, 11 de fevereiro. Além da aprovação do ACT, a categoria deliberou também pela cobrança da taxa negocial.
O ACT
O Acordo Coletivo de Trabalho terá vigência de dois anos: 01 de novembro de 2025 a 31 de outubro de 2027. O ACT prevê reajuste salarial de 5,10% a partir de novembro de 2025, índice aplicado às cláusulas econômicas.
Assim, entre os principais pontos do Acordo estão:
- Reajuste salarial de 5,10%;
- Reajuste de 6,60% no auxílio alimentação/refeição;
- Reajuste dos demais itens econômicos pelo INPC (5,10%)
- Manutenção e ratificação das demais cláusulas do ACT 2024/2026;
- Aprovação do Acordo de PLR 2025 (Participação nos Lucros ou Resultados), com manutenção das cláusulas do acordo anterior (2024).
Pagamentos: o pagamento das diferenças salariais e das demais cláusulas econômicas será realizado na folha deste mês de fevereiro de 2026, com crédito no primeiro dia útil de março (02/03/2026). As diferenças do auxílio alimentação/refeição serão creditadas no dia 20 de março.
Taxa negocial
Durante as assembleias, a categoria aprovou também o desconto da taxa negocial no percentual de 5,10%, mesmo índice do reajuste salarial conquistado no ACT.
O prazo para o encaminhamento das cartas de oposição ao desconto será informado posteriormente pelo Sindicato. Fique ligado nos canais oficiais do Sinergia CUT para não perder os prazos.










