No dia 18 de setembro, ocorreu a quinta rodada de negociação entre a CPFL Renováveis, o Sinergia Campinas e demais sindicatos. Nesse dia, as discussões foram marcadas por avanços, recuos e contrapropostas. Após esse processo de vai e vem, a empresa apresentou aquilo que chamou de proposta final, a ser deliberada pelos trabalhadores em assembleias nesta quinta-feira, dia 25 na sede e no dia 01 de outubro, em Americana.

 PROPOSTA FINAL

•  Seguro saúde/assistência médica: compromisso de negociação até a data-base de 2026 no que se refere à alteração na forma de contribuição do plano de saúde, mas sem garantia de mudança, salvo se houver concordância de ambas as partes.

• Ajustes das práticas e redações de cláusulas:

 – Exclusão do parágrafo único referente à previdência privada, mantendo o plano atual para trabalhadores transferidos de outras empresas do Grupo CPFL.

– Adequação na redação sobre adiantamento salarial: pagamento de 35% da remuneração fixa mensal até o dia 12 de cada mês e salário até o último dia útil. 

– Ajuste na cláusula do auxílio refeição/alimentação, garantindo a manutenção do benefício também em caso de licença-maternidade e afastamentos previstos.

• Reajustes salariais e de benefícios (a partir de 1º de agosto de 2025):

– Salários: 5,23% (100% do IPCA).

– Vale Refeição/Alimentação: 6,23% (ganho real de 0,95%), passando para R$ 1.249,05.

– Vale Natal: 53,46% (ganho real de 45,83%), passando para R$ 364,22.

– Gratificação de Férias: 7% (ganho real de 1,68%), passando para R$ 1.322,56.

– Demais benefícios monetários: 5,23%, incluindo auxílio-creche, auxílio-babá, complementação previdenciária, transferência de local de trabalho e piso salarial (exceto engenheiros).

• Vigência do Acordo Coletivo: de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2026.
• Manutenção das demais condições do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025.

 VEM PRA ASSEMBLEIA!

O Sindicato levará a proposta para a deliberação da categoria com indicativo de aprovação, nesta quinta-feira (25), na sede da empresa, em Campinas e no dia 01 de outubro, na localidade de Americana. Na mesma ocasião, os trabalhadores também votarão sobre a cobrança da taxa negocial, proposta no mesmo percentual do reajuste salarial (5,23%). Participe!

Sempre estaremos aqui: por + direitos, + empregos e + renda!