CS 2025: Proposta de ACT da Neoenergia Elektro e demais empresas é aprovada pelos trabalhadores e trabalhadoras
Assembleias foram realizadas entre os dias 18 de novembro e 05 de dezembro e os índices de reajustes aprovados já serão pagos na folha de dezembro. Pauta da PLR 2026 também é aprovada!
Escrito por : Débora Piloni, com informações da Secretaria Geral do Sinergia CUT 5 de dezembro de 2025
Por ampla maioria, os trabalhadores da Neoenergia Elektro e demais empresas aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), construída após cinco rodadas de negociação realizadas ao longo de seis meses entre o Sinergia CUT e as empresas, no processo da Campanha Salarial 2025. As assembleias ocorreram na base dos Sindicatos que integram o projeto – Sinergia Campinas e Sinergia Sindergel.
Assim, conforme compromisso assumido, as empresas efetuarão os pagamentos em 23/12/2025, referentes a:
- Salários, benefícios de Alimentação/Cesta Base e demais benefícios corrigidos em 5,32%, mais os valores acumulados retroativos a 01/06/25;
- Pagamento do Abono excepcional no valor de R$ 350,00 no cartão Alimentação VA/VR/Cesta Base, junto com o pagamento no final de dezembro deste ano.
Confira a proposta de ACT aprovada clicando aqui.
Taxa negocial
Durante as assembleias, os trabalhadores do Sinergia Campinas também aprovaram, por ampla maioria, o desconto da taxa negocial no mesmo percentual do reajuste conquistado: 5,32%.
O prazo para o recebimento das cartas individuais de oposição na sede do Sindicato, em Campinas, será de 13 a 22 de janeiro de 2026. O desconto da taxa negocial será efetuado no pagamento de fevereiro de 2026.
PLR 2026
Por ocasião das assembleias que aprovaram a proposta de ACT 2025/2027, os trabalhadores e trabalhadores da Neoenergia Elektro e demais empresas também definiram a Pauta Específica de Reivindicações da PLR 2026, contendo 10 cláusulas.
Agora só falta assinar
O Sindicato já enviou, nesta sexta-feira (5), carta oficial à empresa para informar sobre o resultado das assembleias, agilizando assim a assinatura do novo Acordo Coletivo, com vigência de dois anos, mais breve possível. Continue ligado!
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