Por ampla maioria, os trabalhadores da Isa Energia (Cteep) aprovaram a proposta construída após cinco rodadas de negociação da campanha salarial entre o Sinergia CUT e a empresa. As assembleias foram realizadas na base dos cinco sindicatos do projeto (Sinergia Campinas, Sinergia Mococa, Sinergia Prudente, Sinergia Araraquara e Sinergia Sindergel) entre os dias 8 e 12 de setembro.

O ACT: o acordo garante reajuste de 5,32% nos salários e adicionais fixos, com valor fixo de R$ 869,82 para os trabalhadores que recebem acima de R$ 16.350. O piso salarial operacional também será atualizado, passando a R$ 2.740,40. Entre os benefícios, destacam-se o aumento de 6,32% no vale-refeição e no vale-alimentação, que passam a R$ 1.572,29 e R$ 528,00, respectivamente, e o reajuste da Cesta de Natal para R$ 361,82. Outros itens como gratificação de férias, auxílio-creche/babá, auxílio bolsa de estudo, além do lanche e refeição de hora extra também tiveram correções de 5,32%.

O Acordo assegura ainda o pagamento do adiantamento do 13º salário em 15 de janeiro de 2026 e a quitação dos retroativos a partir da data-base, em 1º de junho. A validade do novo ACT será de dois anos, de 2025 a 2027.

Pagamentos: Tão logo foram encerradas as assembleias, o Sindicato enviou correspondência à empresa informando a aprovação da proposta e solicitando agilidade para a assinatura do Acordo, a aplicação do reajuste e o pagamento dos retroativos. Porém, para surpresa desta entidade sindical, a Isa Energia alegou não ter tempo hábil para processar a Folha de Pagamento neste mês, empurrando o pagamento para outubro de 2025, mesmo tendo sido informada em 12 de setembro.

Quanto aos trabalhadores aposentados pela Lei 4.819/58, o pagamento depende, além da assinatura do ACT, de encaminhamentos da empresa à Fazenda do Estado de São Paulo, o que também já foi solicitado pelo Sinergia CUT.

Taxa negocial

Nas assembleias que aprovaram a proposta de ACT e também o desconto da taxa negocial no mesmo percentual do reajuste conquistado (5,32%), o prazo para envio das cartas de oposição ao desconto será informado posteriormente pelos Sindicatos. Fique ligado!

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