Nesta terça-feira (15), dirigentes do Sinergia Campinas participaram da primeira rodada de negociação com representantes da Auren Cesp. Para justificar uma proposta considerada indecente, a empresa recorreu ao mesmo argumento usado pelas demais do setor: alegou erro na previsão orçamentária.

Durante a reunião, a empresa apresentou sua pauta com propostas de exclusões e inclusões de cláusulas, sob o argumento de unificação de procedimentos no Grupo Auren, porém, com prejuízos para os trabalhadores. Ela propôs:

• Reajuste de 4,5% nos salários e em todos os benefícios, incluindo o vale-alimentação;

• Teto limitador de R$ 12.903,00 e, acima do teto um valor fixo de R$ 580,63.
• Aceita a inclusão das seguintes cláusulas:
  • Implementação de Tecnologias Limpas
  • Homologação
  • Sistema Mediador
  • Condições de Trabalho, Sáude e Segurança
  • Plano de Cargos e Salários – se dispõe apenas apresentar ao Sindicato
• Não aceita incluir no ACT as demais cláusulas da pauta dos trabalhadores
• Alteração no pagamento salarial, 13º salário, função assessória e anuênio, adoção seguir a legislação vigente, Auxilio creche permanecem para quem já tem e para pais e mães por 12 meses até completar 1 ano de idade.
• Auxílio inclusão para quem tem deficiência física R$ 438,39 sem data limite para custo no transporte
• Auxílio previdenciário – incluir a cláusula da Auren Operações
• Vigência do ACT por dois anos até 31/05/27

Os dirigentes sindicais rejeitaram a proposta e reafirmaram toda a pauta de reivindicações da categoria. Também declararam estar abertos ao debate sobre a unificação dos Acordos Coletivos da Auren Operações e da Auren Energia, desde que isso represente avanços, e não retrocessos, para os trabalhadores.

A próxima rodada de negociação deve ocorrer na próxima semana, com data a ser definida entre as partes. Fique atento!

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