As CPFLs Paulista e Piratininga informaram ao Sinergia CUT que já vão pagar 5,32% de reajuste nos salários e benefícios econômicos a partir de junho. A informação oficial chegou ao Sindicato nesta terça-feira (10), depois da divulgação da inflação medida pelo IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) no período de 1º de junho a 31 de maio de 2025.

Vale lembrar que os atuais ACTs (Acordos Coletivos de Trabalho), assinados no ano passado com o Sinergia Campinas, têm validade de dois anos, com vigência até 2026. Apesar disso, há algum tempo o Sindicato encaminhou as Pautas de Reivindicações aprovadas em assembleias e solicitou a abertura do processo negocial.

Mas as empresas rejeitaram a negociação deste ano e encaminharam correspondência informando o pagamento dos reajustes. Acompanhe o que disseram as empresas:

“Tendo em vista a divulgação do IPCA do período de 01 de junho de 2024 a 31 de maio de 2025 em 5,32%, publicado através do site do IBGE no dia de hoje, a partir de 1º de junho os salários e demais cláusulas economicamente expressas (exceto o Vale Natal, que já possui o valor definido para o benefício no ano de 2025) serão corrigidos com o percentual de 5,32%, de acordo com o regramento vigente.”

“As diferenças de salários serão pagas na folha de pagamento do mês de junho. As diferenças de VR/VA serão pagas no crédito de 20/07, quando também haverá o pagamento da diferença referente aos meses de junho e julho.”

 

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