Em outubro de 2024, trabalhadoras e trabalhadores da CPFL Santa Cruz, reunidos em assembleias, aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

O ACT, com vigência de dois anos, permanece válido de 1º de setembro de 2024 a 31 de agosto de 2026, e assegura as seguintes condições para este ano de 2025:

• Salários e benefícios: Aplicação do IPCA (set/24 a ago/25): 5,13%
• Auxílio Refeição: Reajuste pelo IPCA em setembro de 2025 (5,13%) e em fevereiro de 2026, mais 2%;
• Vale Natal 2025: passa de R$237,34 para R$364,22 (53,46% de reajuste) e abono extraordinário de R$173,12 – totalizando R$ 537,34

PLR 2025: grana na conta no próximo dia 19

• Target de 1.8 bases mensais (Salário nominal + peri) com reajuste do VMR (Valor Mínimo de Referência) pelo IPCA do período (5,13%) e atualização da linha de corte para 31/12/24.
• Datas de pagamento: 19 de setembro/25 e 20 de abril/26.

Para trabalhadoras e trabalhadores admitidos até 31/12/2024, caso o salário multiplicado por 1,8 seja menor que o VMR (R$ 6.878,37), este valor mínimo está garantido.

Para trabalhadoras e trabalhadores admitidos no ano corrente (a partir de 01/01/25), a PLR 2025 será paga de forma proporcional aos meses trabalhados.

A primeira parcela, a ser paga em 19/09, é 50% do target referencial, considerando o salário de 31/08/2025.

Entenda a história

Após as assembleias realizadas na base no último mês de agosto, o Sindicato enviou a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2025 à CPFL Santa Cruz. Entretanto, a empresa não abriu negociação neste ano, mantendo-se a prorrogação do ACT 2024 e da PLR.

Sendo assim, o Sinergia CUT continua atuando na negociação da PLR 2026 em busca de melhorias no modelo que tragam mais recursos para o bolso do trabalhador. Fique ligado!

Sempre estaremos aqui! Por + direitos, + empregos e + renda!