Entre os dias 14 e 16 de julho, a Vivest realiza, exclusivamente pela internet, a eleição para os Conselhos Deliberativo e Fiscal. Os participantes escolherão seus representantes para exercer mandato de três anos.

Os conselheiros eleitos acompanham decisões que impactam diretamente a gestão do fundo de pensão, a governança da entidade e a fiscalização dos recursos que pertencem aos trabalhadores, aposentados e pensionistas. Por isso, participar da eleição é fundamental.

O Sinergia CUT, juntamente com as entidades que integram o Pacto das Entidades, apoia candidatos da Chapa União, Compromisso e Transparência, comprometidos com a responsabilidade e a defesa dos direitos dos participantes.

Por que votar?

Seu voto ajuda a definir quem representará você na Vivest durante os próximos três anos.

Os conselheiros eleitos terão a responsabilidade de acompanhar a administração da entidade, fiscalizar sua gestão e contribuir para decisões que envolvem o patrimônio previdenciário dos participantes.

Conheça os candidatos apoiados pelo Sinergia CUT

O Sinergia CUT e as entidades que integram o Pacto das Entidades apoiam a Chapa União, Compromisso e Transparência, formada por trabalhadores com experiência na representação dos participantes e compromisso com a defesa dos direitos previdenciários, da boa governança e da transparência na Vivest.

CHAPA UNIÃO, COMPROMISSO E TRANSPARÊNCIA

Eleição para os participantes ativos, coligados e autopatrocinados

Candidatos ao Conselho Deliberativo (Voto por Plano/Empresa)

Candidatos ao Conselho Fiscal (Votam os Ativos de Todos ao Planos)

Vote nas Duas Chapas

Eleição para os participantes Assistidos

Candidatos ao Conselho Deliberativo Assistidos

Vote nas Duas Chapas

Candidatos ao Conselho Fiscal Assistidos

Vote em uma chapa

Quem pode votar?

Os trabalhadores ativos, coligados e autopatrocinados das empresas patrocinadoras da Vivest e os participantes Assistidos de todos os planos.

Como cada grupo vota?

Participantes ativos, coligados e autopatrocinados

• Conselho Deliberativo: escolha uma única chapa que represente seu plano previdenciário ou a composição de planos à qual você está vinculado.
• Conselho Fiscal: escolha duas chapas entre as que representam os participantes ativos, coligados e autopatrocinados.

Atenção: quem participa de mais de um plano previdenciário deve votar, para o Conselho Deliberativo, na chapa correspondente ao plano ao qual aderiu primeiro.

Aposentados e pensionistas

• Conselho Deliberativo: escolha duas chapas.
• Conselho Fiscal: escolha uma única chapa.

Como será a votação?

A votação acontece exclusivamente pela internet, das 0h do dia 14 de julho até as 23h59 do dia 16 de julho, no endereço: eleicaovivest2026.webvoto.com.br

Passo a passo

1. Clique em VOTAR.
2. Informe seu CPF e clique em PROSSEGUIR.
3. Na tela AUTENTICAÇÃO, escolha uma das formas de acesso:

– Código de acesso; ou

– Senha do Portal Vivest.

Se optar pelo código de acesso:

• escolha se deseja receber o código por SMS, e-mail ou WhatsApp (desde que esses contatos estejam cadastrados na Vivest);
• selecione o contato;
• informe o código de seis dígitos recebido;
• clique em PROSSEGUIR.

Se optar pela senha do Portal Vivest:

• informe sua senha;
• clique em PROSSEGUIR.

Você será encaminhado à cédula de votação.

Após votar para o Conselho Deliberativo e para o Conselho Fiscal, será exibida uma tela de confirmação. Confira seus votos e clique em CONFIRMAR.

Em seguida aparecerá a mensagem “Voto registrado”.

Se desejar, você poderá salvar ou imprimir o comprovante da votação.

Precisa de ajuda para votar?

Durante o período de votação, sindicatos parceiros e associações disponibilizarão pontos de apoio para orientar participantes que precisarem de auxílio para acessar o sistema eletrônico de votação da Vivest.

Macrorregiões do Sinergia CUT

• Bauru – Rua 15 de Novembro, 370 – Centro
• Campinas – Rua Dr. Quirino, 1509/1511 – Centro
• Ilha Solteira – Passeio Niterói, 205 – Zona Sul
• Presidente Prudente – Rua Ulysses Ramos de Castro, 268 – Bairro do Bosque
• Ribeirão Preto (Sertãozinho) – Avenida Nossa Senhora Aparecida, 1886 – Bairro São João
• Rio Claro – Avenida Dois, 453 – Centro
• São José do Rio Preto – Rua Catanduva, 467 – Jardim Canaã

Sindicato dos Engenheiros

• São Paulo – Rua Genebra, 25
• Campinas – Avenida Júlio Diniz, 605 – Jardim Nossa Senhora Auxiliadora
• Bauru – Rua Constituição, 8-71
• Taubaté – Rua Venezuela, 271 – Jardim das Nações

Sintius

• Santos – Rua São Paulo, 24/26 – Vila Belmiro

Instituto Adecon

• São Paulo – Avenida Paulista, 2073 – Edifício Horsa I, 21º andar, Conjunto 2120 (Conjunto Nacional)

As propostas de trabalho para o Conselho Deliberativo

Os candidatos da chapa União, Compromisso e Transparência, que ao longo de sua trajetória profissional e institucional estiveram ao lado dos trabalhadores ativos, assistidos e pensionistas na defesa de seus direitos, assumem os seguintes compromissos:

Previdência e proteção dos planos previdenciários

1.Defender a continuidade e o fortalecimento da Fundação Cesp como patrimônio construído pelos participantes, assistidos, pensionistas, beneficiários e patrocinadores.

2.Atuar pela proteção dos planos PSAP (BSPS, BD e CV), preservando direitos e garantias previstos nos regulamentos e normas aplicáveis, incluindo a isonomia na opção pela tributação regressiva.

3.Defender os direitos dos participantes e assistidos nos processos de retirada de patrocínio, migrações, transferências de gerenciamento, alterações estruturais dos planos e situações relacionadas à renovação ou caducidade de concessões do setor elétrico.

4.Acompanhar e fiscalizar impactos atuariais, regulatórios, investimentos e alterações dos planos previdenciários, de forma a contribuir para a segurança e evolução patrimonial.

5.Acompanhar permanentemente os planos CD e Familinvest, propondo melhorias de governança, proteção aos participantes e qualidade dos benefícios.

6.Defender o cumprimento regular e tempestivo dos repasses referentes a todos os direitos e benefícios estabelecidos pela Lei Estadual nº 4.819/1958 e, por outro lado, a preservação integral do patrimônio e dos recursos garantidores dos planos previdenciários administrados pela Fundação Cesp.

7.Defender tratamento justo aos participantes dos planos instituídos mediante aperfeiçoamentos normativos e estatutários.

Saúde

8.Defender mensalidades compatíveis com a realidade econômica dos trabalhadores ativos, aposentados e pensionistas.

9.Propor regulamentação e utilização responsável do Patrimônio Social Saúde, buscando mecanismos para reduzir impactos financeiros e mitigar reajustes

dos planos de saúde entre 2027 e 2029, observadas as condições legais, atuariais e de sustentabilidade.

10.Atuar pela melhoria do atendimento, ampliação da rede credenciada e análise de coberturas adicionais quando legal, contratual e atuarialmente viáveis.

11.Avaliar alternativas relacionadas aos chamados “planos espelhos”, considerando a legislação e a jurisprudência aplicáveis, buscando maior isonomia entre ativos, aposentados e pensionistas.

12.Propor soluções para participantes e beneficiários que possuam decisões judiciais e suportem integralmente custos assistenciais.

Transparência e governança

13.Ampliar a transparência das decisões dos órgãos de governança e defender maior publicidade dos votos e posicionamentos dos conselheiros, observados os limites legais e regimentais.

14.Propor aperfeiçoamentos do Estatuto Social, Regimento Interno e Código de Conduta e Princípios Éticos.

15.Criar canal permanente de interação entre conselheiros, entidades representativas, participantes, assistidos e pensionistas.

16.Atuar pela ampliação para três do número de vagas destinadas aos representantes dos assistidos no Conselho Deliberativo, mediante as alterações estatutárias e normativas necessárias.

17.Defender limites de recondução para cargos estratégicos da governança.

18.Atuar pela ampliação da participação dos participantes, assistidos e pensionistas nas decisões relacionadas à governança e aos planos administrados.

Atuação institucional

19.Desenvolver atuação técnica e institucional junto ao CNPC, PREVIC, ANS, Ministério da Previdência Social, Ministério de Minas e Energia, ANEEL, Congresso Nacional, AGU, Ministério Público e Poder Judiciário, dentro das competências do Conselho Deliberativo.

20.Defender revisão e aperfeiçoamento das normas que impactem direitos previdenciários, assistenciais e de saúde.

As propostas de trabalho para o Conselho Fiscal

O Conselho Fiscal, como órgão essencial da governança da VIVEST, deve atuar em estrita observância à legislação aplicável às EFPC, ao Estatuto Social e aos normativos internos, preservando sua independência funcional. Sua atuação é orientada por princípios de legalidade, integridade, transparência e responsabilidade, com foco no fortalecimento dos controles e na sustentabilidade dos planos administrados.

Nossa proposta de trabalho se apoia na experiência dos conselheiros que a apresentam, combinando a atuação de membros reeleitos — que garantem continuidade e conhecimento acumulado — com a contribuição de novos conselheiros, que agregam visão renovada. Essa combinação fortalece o aprimoramento técnico, a evolução da fiscalização e a capacidade do Conselho de responder, com equilíbrio e efetividade, aos desafios regulatórios e de mercado.

A atuação será pautada pela fiscalização permanente das informações contábeis, atuariais e financeiras, assegurando conformidade normativa e aderência às melhores práticas de governança. Destaca-se, ainda, a adoção de abordagem preventiva, com monitoramento sistemático de riscos relevantes, como retiradas de patrocínio, migrações, transferências de gestão e mudanças regulatórias, reforçando a segurança jurídica e a proteção do patrimônio dos participantes.

1. Fiscalização econômico-financeira

• Acompanhar continuamente demonstrações financeiras, balanços, reservas, resultados atuariais e custos administrativos.
• Monitorar impactos financeiros e atuariais de eventos críticos (retirada de patrocínio, caducidade, migrações e transferências de gestão).
• Avaliar o equilíbrio econômico e a aderência atuarial dos planos PSAP, BSPS, BD, CV e CD.

2. Saúde e sustentabilidade patrimonial

• Fiscalizar a situação econômico-patrimonial dos planos de saúde.
• Avaliar tecnicamente a utilização do Patrimônio Social Saúde, com foco na mitigação de reajustes no médio prazo (2027–2029).
• Exigir transparência e consistência nas despesas assistenciais, administrativas e nas projeções atuariais.

3. Transparência, controle e inovação

• Promover o acesso amplo e qualificado às informações econômico-financeiras.
• Produzir relatórios periódicos, claros e acessíveis aos participantes e assistidos.
• Recomendar auditorias independentes e estudos técnicos sempre que identificados riscos relevantes.
• Acompanhar processos de transferência de gestão e seus impactos patrimoniais.
• Fiscalizar o cumprimento de obrigações decorrentes do período pré-privatização.
• Atuar preventivamente na identificação e mitigação de riscos regulatórios, financeiros, atuariais e de compliance.
• Incentivar o uso de ferramentas analíticas e indicadores de desempenho para aprimorar a fiscalização e apoiar a tomada de decisão.

Com essa abordagem, o Conselho Fiscal reforça seu papel estratégico na governança, contribuindo para a solidez institucional, a confiança dos participantes e a perenidade dos planos administrados.

Não deixe para a última hora.

A votação termina às 23h59 do dia 16 de julho.

Vote nos candidatos da Chapa União, Compromisso e Transparência!