Dirigentes do Sinergia CUT participaram, na manhã da última segunda-feira (29), da rodada vitual de abertura de negociação da Campanha Salarial 2023 com representantes da CPFL Paulista e CPFL Piratininga, que garantiram a data base da categoria em 1º de junho e a prorrogação do atual ACT até 19 de julho.

A bancada de trabalhadores foi representada pelo Sinergia Campinas, Sinergia Araraquara, Sinergia São José do Rio Preto e Sinergia Bauru, com acompanhamento também do presidente do CRE (Conselho de Representantes dos Empregados).

Logo no início, depois da abertura oficial, a bancada patronal apresentou a equipe de negociadores das empresas durante o processo de negociação. A equipe é formada pelas Gerências de Relações Trabalhistas e Sindicais, Presidências da Paulista e da Piratininga, Gerências de Business Partner e Gerências de Remuneração e Planejamento.

Em seguida, os representantes s das CPFLs destacaram que pretendem privilegiar o processo negocial com as entidades sindicais para superar os desafios decorrentes do cenário atual. Disseram também que as pautas de reivindicações dos trabalhadores estão sendo analisadas e que irão apresentar sua contraproposta na próxima reunião.

Destaque para reivindicações da pauta de trabalhadores e trabalhadoras

Logo depois, os dirigentes do Sinergia CUT afirmaram que todas as reivindicações das pautas aprovadas pela categoria são importantes e precisam ser negociadas durante o processo negocial, mas reiteraram que as empresas precisam atender rapidamente os seguintes pleitos:

• Garantia da data base
• Prorrogação do ACT 2021/2023 até o final do processo de negociação
• Reajuste salarial pelo maior índice de inflação
• Aumento real
• Aumento salarial por produtividade equivalente aos resultados do lucro líquido das empresas em 2022
• Reajuste diferenciado para os vales Alimentação e Refeição, considerando o índice de inflação de alimentos e de alimentação fora do domicílio
• Política de home office
• Atualização da cláusula de Política de Emprego (quadro mínimo, linha de corte e estabilidade pré-aposentadoria)
• Pagamento das despesas relativas à alteração e renovação de CNH das categorias “B” para “C ou D”
• Concessão do Vale Lanche após a realização de horas extras, mesmo em período inferior às duas horas extraordinárias
• Possibilidade de parcelamento de férias em dois períodos de 10 dias
• Ajuste no pagamento da Gratificação de Férias equivalente a um salário de cada trabalhador e trabalhadora
• Retorno dos dias pontes de feriados
• Revisão e inclusão da carreira de eletricista no ACT (Acordo Coletivo de Trabalho)
• Plano de Carreira para engenheiros, técnicos e administrativos
• Considerar o tempo de deslocamento quando o trabalhador é acionado para horas extras
• Isonomia no pagamento do Auxílio Creche para homens
• Revisão da cláusula de VA e VR para os trabalhadores afastados por motivo de Auxílio-Doença ou acidente de trabalho
• Benefícios de VA, VR e VT fornecidos através de cartão flexível, com inclusão também do Vale Combustível
• Disponibilizar o atendimento de AMH (Assistência Médico-Hospitalar) através da Unimed Fesp aos trabalhadores da CPFL Paulista e CPFL Piratininga, mesmo com o atendimento da Vivest na localidade.
• Política de Reembolso de Despesas de Viagem

Garantia de data base e prorrogação do Acordo Coletivo

A bancada sindical reivindicou também que as negociações do novo Acordo Coletivo e da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) devem ser feitas em separado para agilizar o processo negocial de assuntos distintos e complexos.

A resposta das empresas foi de que todas as questões levantadas pelos sindicatos serão avaliadas e negociadas, inclusive as pautas das empresas, conjuntamente nas próximas reuniões, agendadas para os próximos dias 14 e 29 de junho e 6 e 19 de julho, todas virtuais.

Por fim, a bancada patronal respondeu sobre duas reivindicações do Sinergia CUT, garantindo a data base em 1º de junho e prorrogando o atual ACT até o dia 19 de julho próximo, apesar de os Sindicatos terem reivindicado a prorrogação durante todo o processo negocial. Nova rodada, também virtual, acontece no próximo dia 14.

A luta agora é por aumento de salários e direitos!