Na 5ª rodada de negociação realizada nesta quinta-feira (29), representantes do Sinergia Campinas, do Sinergia Mococa, do Sindsul, das demais entidades sindicais e da CPFL Santa Cruz voltaram a debater os termos do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Embora tenham reconhecido que há avanço na proposta patronal, as entidades sindicais avaliaram que ela ainda está muito distante da Pauta das Trabalhadoras e dos Trabalhadores. Por isso, foi rejeitada na mesa.

Segundo os negociadores, a proposta é maior do que a de outras empresas do Grupo. Entretanto, acrescentam que “ela se torna irrelevante para o cenário da Santa Cruz”. A proposta anterior aplicava um reajuste linear padrão (4,22% pelo IPCA) para quase tudo, mas extinguia o abono do Vale Natal, enquanto a proposta desta quinta-feira traz ganhos reais (acima da inflação) em vários benefícios, cria um Vale Alimentação inédito e mantém o abono, mas congela o Vale Refeição (VR).

Para os negociadores, a principal bandeira das trabalhadoras e dos trabalhadores continua sendo a equiparação integral do Acordo Coletivo e da PLR com a CPFL Piratininga.

Confira abaixo a proposta

Para o ano de 2026

ACT 2026

• Salários: 4,22% (IPCA);
• Benefícios (piso salarial, aprendizes, salário substituição): 4,22%;
• Auxílio creche: 4,72%;
• Auxílio para pais com filhos excepcionais: 4,72%;
• Gratificação de férias (valor fixo): 6,72%;
• Transferência de local de trabalho: 3,77% no valor mínimo e 5,72% no valor máximo;
• Lanche em horas extras: 4,72%;
• Vale Natal (valor fixo): 4,33% e abono excepcional: 4,72%;
• Vale-refeição: congela o valor; e
• Criação do vale-alimentação: R$ 62,59 com linha de corte para salário até R$ 14.024,08.

PLR 2026

• Target: 1,8;
• Valor Mínimo de Referência: 5,40%;
• Linha de Corte: 31/12/2025;

Para o ano de 2027

ACT 2027

• Salários: IPCA do período;
• Auxílio creche: IPCA + 0,5%;
• Auxílio para pais com filhos excepcionais: IPCA + 0,5%;
• Gratificação de férias: IPCA + 2,5%;
• Transferência de local de trabalho: Mínimo: IPCA / Máximo: IPCA + 0,5%;
• Lanche em hora extra: IPCA + 0,5%;
• Vale Natal: 5,26% e abono excepcional: IPCA + 0,5%;
• Vale-refeição: mantém o valor congelado; e
• Vale-alimentação: IPCA + 0,5% sobre a soma do VA e VR.

PLR 2027

• Target: 1,8;
• Valor Mínimo de Referência: 5,52 %;
• Linha de Corte: exclusão.

Nova rodada

Diante do impasse na mesa de negociações desta quinta-feira, uma nova rodada de conversas já foi oficialmente agendada. O próximo encontro entre as entidades sindicais e a CPFL Santa Cruz está marcada para o dia 9 de novembro, às 10h, quando a categoria espera uma contraproposta que reflita suas demandas reais.

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!