O Sinergia CUT participou, na tarde desta quinta-feira (24), de mais uma rodada de negociação da Campanha Salarial 2026 com a CPFL Santa Cruz, na sede da empresa em Campinas.  Participaram dessa terceira reunião dirigentes do Sinergia Campinas, Sinergia Mococa e Sindsul.

Logo no início, a empresa reapresentou os itens que pretende negociar e os que não devem ser negociados, além de reafirmar a manutenção das cláusulas existentes no atual Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Abriu exceção apenas para as cláusulas que tratam da CNH e da Licença Maternidade, que disse que podem ser avaliadas.

“Sem equiparação não dá”

No mais, informou que não é possível atender à reivindicação de trabalhadoras e trabalhadores para equiparar o ACT da CPFL Santa Cruz com o da CPFL Piratininga e, de novo, não apresentou nenhuma proposta, nem para o novo Acordo Coletivo e nem para a PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

Depois de um intervalo solicitado pelas entidades, a bancada sindical reafirmou que “não dá para abrir mão da equiparação dos Acordos Coletivos das duas empresas” e, mais uma vez, firmou o compromisso de buscar uma “construção conjunta” para avançar em uma proposta negociada.

Novas rodadas foram confirmadas para os dias 8 e 22 de outubro. “Até lá, esperamos que a empresa apresente uma proposta que atenda à pauta aprovada em assembleias da  categoria, avançando de fato na mesa de negociação”,  finalizou o Sinergia CUT. 

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!