Campanha Salarial

CS 2026: Neoenergia Elektro e demais empresas apresentam proposta final

Após mais de cinco horas de negociação, empresas oferecem reajuste pelo IPCA e abono de R$ 700. Sinergia Campinas avalia que a proposta não atende às expectativas da categoria

Escrito por Débora Piloni, com informações da Secretaria Geral do Sinergia CUT 24 de setembro de 2026
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Autor da foto: Bira Dantas

Na tarde desta quarta-feira (23), foi realizada a 5ª rodada da Campanha Salarial 2026 entre o Sinergia CUT, outros sindicatos e a Neoenergia Elektro e Demais Empresas.

Após mais de cinco horas de debates, as empresas apresentaram uma nova proposta econômica:

  • Reajuste de 4,72% (IPCA integral) sobre salários e benefícios, com pagamento dos valores retroativos à data-base de junho no mês de outubro, desde que a aprovação seja comunicada oficialmente até 07 de outubro de 2026;
  • Abono extraordinário de R$ 700,00 no Vale-Alimentação (na proposta anterior era de R$ 400,00), a ser pago em novembro, após a aprovação do acordo e seguindo os mesmos critérios do abono concedido no ano anterior;
  • Manutenção das demais condições do atual Acordo Coletivo de Trabalho, cuja vigência permanece até 31 de maio de 2027.

Durante a reunião, as entidades sindicais reivindicaram avanços na proposta. Entre os pontos apresentados, foi solicitada a incorporação do valor do abono ao benefício mensal de VA/VR, além da prorrogação do Acordo Coletivo até 31 de maio de 2028, com a garantia de reajuste pelo IPCA em 2027.

As empresas, entretanto, informaram que não atenderiam a essas reivindicações e afirmaram que a proposta apresentada é proposta final para a negociação econômica.

Avaliação do Sindicato

O Sinergia Campinas deixou registrado que a proposta apresentada pelas empresas não atende às expectativas da categoria.

Embora o reajuste de 4,72% corresponda ao IPCA do período, a proposta não representa ganho real para os trabalhadores e também não recompõe integralmente a inflação dos demais benefícios. No caso da alimentação, por exemplo, o índice considerado pela categoria é de 6,22%.

Outro ponto de preocupação é o abono de R$ 700,00. Por se tratar de um pagamento extraordinário, o valor não será incorporado aos salários ou aos benefícios, não produzindo efeitos futuros sobre a remuneração dos trabalhadores.

Também não foi atendida a reivindicação de prorrogação do ACT para além de 31 de maio de 2027, além de outros itens constantes da pauta de reivindicações da categoria que permanecem sem atendimento.

O Sinergia Campinas reafirmou sua disposição para dar continuidade às negociações, buscando avanços que atendam às reivindicações dos trabalhadores.

Como as empresas declararam que esta é a proposta final, o Sinergia Campinas a encaminhará à sua Direção, que fará a avaliação e definirá os próximos passos da Campanha Salarial.

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!

 

 

 

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