Dirigentes do Sinergia CUT, juntamente com representantes de outras entidades sindicais, participaram, no último dia 13, da segunda rodada de negociações da Campanha Salarial 2026 com a ISA Energia (Cteep). A reunião aconteceu de forma híbrida na Subestação de Bom Jardim.

Durante a reunião, a empresa apresentou respostas positivas para alguns dos itens não econômicos que integram a Pauta de Reivindicações das Trabalhadoras e dos Trabalhadores. Para o Sinergia CUT, esses pontos são importantes e devem estar assegurados no próximo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Na contramão, a Isa Energia reafirmou os seus pleitos: alteração nas Horas Extras com Adicional de 100%, com folga compensatória na semana trabalhada (em até 7 dias). Nas Horas Extras com Adicional de 50%, propõe que todas as horas fiquem em no banco, compensadas em até 120 dias. Também quer a adequação na redação do ACT com a uniformização do texto quanto aos cargos nos acordos, utilizando redação única de cargos Técnicos Operacionais. Todos os Sindicatos rejeitaram essas alterações propostas pela empresa.

Na sequência, a ISA Energia apresentou sua proposta para os itens econômicos, com reajuste de 4,72% (IPCA) para salários e benefícios. Destacando o teto salarial de R$ 16.350,00 para valor fixo de R$ 869,82.

Avaliação

A proposta foi rejeitada pela entidades sindicais, por não atender à Pauta de Reivindicações das Trabalhadoras e dos Trabalhadores. Os sindicatos do Projeto Sinergia CUT reforçaram os seus pleitos para reposição da inflação com aumento real de 3% nos salários e demais benefícios, inclusive nos benefícios de alimentação, prorrogação do Acordo Coletivo vigente por dois anos, negociação dos valores da despesa de viagem e fim do teto salarial para valor fixo.

Os negociadores do Sinergia destacaram ainda que o reajuste dos ativos também é aplicado aos aposentados/as da Lei 4819, e registraram o repúdio pelo atraso no pagamento do reajuste e, principalmente a demora no recebimento dos valores retroativos já que a Isa Energia tem responsabilidade sobre parte deste pagamento.  Para eles, “deve haver um grande esforço das partes para a solução deste problema”.

A Campanha Salarial 2026 segue, portanto, em negociação. Novas rodadas já estão previstas para os dias 20, 24 e 28 de agosto. Fique ligado!

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!