Aconteceu, na última quarta-feira (24), a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial 2026 entre representantes da Auren Cesp e dirigentes do Sinergia Campinas. A reunião foi realizada de forma virtual e marcou o início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Nesta primeira rodada, a empresa apresentou uma proposta muito aquém das expectativas da categoria e que sequer recompõe a inflação oficial do período, medida pelo IPCA (4,72%). Confira a proposta apresentada:

• Reajuste de Salários, benefícios de alimentação, auxílio-creche e demais verbas econômicas: 3%

Além disso propôs:

• Manutenção de 2 salários de transferência
• Piso Salarial: R$ 2.719,20
• Teto salarial: R$ 13.391,00
• Para salários acima do teto: Parcela fixa de R$ 401,73

PROPOSTA REJEITADA

O Sindicato registrou sua insatisfação com a proposta apresentada, pois:

• O índice de 3% está abaixo dos índices inflacionários e não garante sequer a recomposição do poder de compra, além de estar muito aquém da realidade econômica do grupo.

Os dirigentes também destacaram que a Auren é uma empresa sólida, em expansão e com forte perspectiva de crescimento, cenário que reforça a necessidade de valorização dos trabalhadores. Por fim, reforçaram as principais reivindicações da categoria, que são:

• Reposição integral da inflação
• Aumento real de 3%
• 13º ticket alimentação
• Ampliação da PPR
• Avanços no plano de cargos e salários
• Valorização dos trabalhadores

A próxima rodada de negociação já está marcada para o dia 2 de julho, às 15h30, quando o Sindicato espera que a empresa apresente avanços e uma proposta que reconheça efetivamente a contribuição dos trabalhadores para os resultados da Auren Cesp.

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!