Depois de quase noventa dias da data base, em março, a direção da State Grid conduz o processo de negociação em passos de tartaruga, sem avanços concretos e insistindo em reajustes que não atendem à pauta dos trabalhadores, avalia o Sinergia CUT.

Na última quarta-feira (27), não foi diferente. Durante a terceira reunião de negociação, a empresa apresentou mais uma proposta aos trabalhadores e trabalhadoras, que novamente foi rejeitada pela intersindical.

Para os dirigentes sindicais, a State Grid “insiste em tentar convencer os trabalhadores a aceitarem acordos tácitos, os chamados acordos de boca”, pois a empresa alega que, como alguns pontos reivindicados pelos trabalhadores já são praticados internamente, não há necessidade de constarem no Acordo Coletivo de Trabalho.

“A proposta causa estranhamento, pois os chineses não costumam renunciar a acordos formalizados por escrito e assinados pelas partes envolvidas. Por que, então, essa prática seria aceitável justamente na relação com os trabalhadores?”, questiona o Sindicato.

Proposta da empresa:

• Salário e demais benefícios majorados economicamente no Acordo Coletivo, exceto o VA/VR, que seriam reajustados por 3.81% (IPCA)
• VA/VR teria reajuste de 6.5%
• Inclusão da função de operador de máquina na tabela de pisos salarias, aplicando o IPCA na tabela
• Inclusão da empresa Mantiqueira (recém-aquisição do grupo) com parte no Acordo coletivo
• Retirar a cláusula de horas in itinere
• Manter a homologação com a participação do Sindicato, somente se houver solicitação do trabalhador desligado
• Acordo por 02 anos
• Opção de alteração de recebimento pelo trabalhador do VA no VR ou vice-versa, nos meses de julho e dezembro
• Sobreaviso: ampliar o prazo mínimo de 02 para 07 dias para informar os trabalhadores e trabalhadoras da escala de sobreaviso em finais de semana, exceto em condições de urgências ou emergências
• Gympass: Disponibilizar o benefício a partir de 2027
• Incluir uma cláusula sobre direito de recusa

Proposta rejeitada

A Intersindical rejeitou a proposta e reafirmou os principais pontos da pauta dos trabalhadores, tais como:

• Aumento Real de salários e benefícios
• Aumento no VA/VR com objetivo de igualar as grandes empresas do setor
• Auxílio Viagem, estabelecer o valor de R$ 200,00 e incluir no acordo coletivo
• Redução de jornada de trabalho
• Pagamento de adicional de turno
• Transformar o pagamento de Bônus em pagamento de PLR, com indicador e metas previamente acordo entre as partes
• Implementação do Gympass de imediato
• Estabelecer reajuste nos pisos salarias com aumento real
• Aumento da idade para pagamento do benefício creche
• Gratificação de função (dirigir veículos)

Grandes empresas, pequenas propostas!

Em virtude da rejeição da proposta por todos os sindicatos da Intersindical, o Sinergia CUT realiza assembleias nas diversas localidades da empresa, com o objetivo de debater a proposta com os trabalhadores e iniciar um processo de mobilização.

“Vamos pressionar para que a direção da State Grid deixe de apresentar propostas compatíveis com pequenas empresas e apresente, na próxima reunião ainda não agendada, uma proposta que reflita o tamanho da empresa”, avalia o Sindicato.

As assembleias devem acontecer nos próximos dias, entre 1º e 10 de junho, em todas as localidades. Tudo para aguardar de forma organizada e mobilizada. Participe! 

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!