O Sinergia CUT se reuniu com representantes da Auren Operações, na última quinta-feira (14), em atendimento à correspondência enviada pela entidade sindical em 12 de maio. Os assuntos solicitados para serem discutidos foram: 1) o processo de negociação da PPR 2026; 2) o pagamento do adicional de periculosidade; 3) o preenchimento do PPP; e 4) o acesso à Vivest para solicitação de empréstimos. Confira abaixo o resultado da reunião por tópicos.

1. Histórico do processo de negociação da PPR 2026

 Em 10 de março deste ano, a Auren Operações apresentou ao Sindicato uma proposta de indicadores e metas para a PPR 2026, conforme segue abaixo:

1. Indicador Financeiro (EBITDA ajustado e fluxo de caixa ajustado) – peso de 35% do valor total do programa;
2. SST – Plano diretor e plano de ação – 20% do valor do programa;
3. Sustentabilidade – aderência à aplicação do checklist ambiental – 15% do valor do programa;
4. Indicador ADM – garantir a conformidade nos almoxarifados – 10% do valor do programa;
5. O&M – garantir eficiência geral – 20% do programa.

1.1 – Painel específico do ADM Bauru:

• Projeto Newco.

1.2 – Painel específico do CO Bauru:

• Eficiência dos parques eólicos e solares;
• Eficiência das usinas hidrelétricas;
• Digitalização da operação;
• Estruturação de procedimentos no Centro de Operação.

 Obs.: O programa atingirá até o nível de coordenadores. Os trabalhadores do CO e da ADM Bauru possuem painel específico de cada área, e a meta financeira é o gatilho para pagamento do programa. Ou seja, não sendo atingida a meta mínima do indicador financeiro, não haverá pagamento do programa.

Após a reunião, o Sinergia CUT enviou correspondência à empresa com vários questionamentos referentes ao material apresentado, desde a falta de trabalhadores até a proposta de eliminar alguns indicadores neste momento, em função do pouco conhecimento dos trabalhadores sobre o tema, além dos necessários esclarecimentos sobre a viabilidade e transparência das metas apresentadas, bem como as contrapartidas para que os trabalhadores tenham reais condições de atingi-las.

Posteriormente, a empresa retornou ao Sindicato, respondendo a diversos questionamentos, inclusive reduzindo o indicador financeiro de 35% para 30% do programa, uma das solicitações da entidade sindical. Porém, outros pontos apresentados pela empresa ainda precisam ser aprofundados no debate entre as partes.

Na reunião do dia último dia 14, o Sinergia CUT voltou a ressaltar os pontos que necessitam de maior aprofundamento, entre eles o indicador de SST e a garantia de eficiência nas hidrelétricas. Também foi destacada a necessidade de negociar a proposta econômica do programa, considerando que já é maio. Desde janeiro deste ano, as trabalhadoras e os trabalhadores deveriam ter deliberado em assembleia a nova proposta. Por isso, o Sindicato cobra celeridade no processo negocial.

2. Pagamento do adicional de periculosidade

 O Sinergia CUT vem cobrando insistentemente da empresa, desde setembro de 2025, o pagamento do adicional de periculosidade aos trabalhadores do CO. No final de 2025, a empresa informou ao Sindicato que havia contratado uma empresa especializada para realizar um laudo técnico e que, assim que estivesse pronto, seria apresentado à entidade sindical.

No início de 2026, o Sindicato retomou a cobrança e, na ocasião, a Auren Operações informou que o laudo já estava concluído e em análise pela direção da empresa.

Foram realizadas cobranças nos meses de fevereiro, março e abril. Agora, na reunião do dia 14 de maio, a empresa se comprometeu a apresentar o laudo aos sindicatos na próxima semana.

Vale ressaltar que a posição do Sindicato é de que todos os trabalhadores expostos ao risco, seja por um minuto ou durante toda a jornada, recebam o adicional, até porque, para ocorrer um acidente, bastam alguns milésimos de segundo.

3. Preenchimento do PPP

 Depois de muita insistência por parte do Sindicato, a empresa informou que a emissão do PPP foi regularizada, devendo, nos próximos dias, zerar a fila de pedidos. No entanto, o Sindicato foi informado pelos trabalhadores de que o documento enviado ao INSS está em total desacordo com a realidade.

Os representantes da Auren Operações afirmaram, durante a reunião, que não houve alteração no preenchimento em relação ao que vinha sendo praticado anteriormente.

O Sinergia CUT enviará alguns exemplos à empresa para que as divergências de preenchimento sejam sanadas.

4. Acesso à área da Vivest

Desde 2025, o Sindicato vem cobrando da empresa soluções para as dificuldades que os trabalhadores encontram ao realizar simulações de empréstimos junto à Vivest, além de cobranças consideradas inexplicáveis. Em reunião realizada no final de janeiro deste ano, a Auren Operações afirmou que realmente houve um problema de conectividade entre o SAP da empresa e o sistema da Vivest, mas que a situação havia sido solucionada após reunião entre as partes. No entanto, as reclamações dos trabalhadores continuam, ainda que em menor grau.

Na reunião entre a entidade sindical e a empresa, realizada na última quinta-feira (14), os representantes da Auren Operações afirmaram que o problema atual estaria relacionado ao site da Vivest e não mais às informações prestadas mensalmente pela empresa à Fundação.

O Sindicato propôs orientar os trabalhadores para que, ao se depararem com o problema, anotem o protocolo de atendimento da Vivest e encaminhem ao RH da Auren Operações, juntamente com nome e prontuário.

Ao final da reunião, a empresa se comprometeu a propor uma data para reunião com o gestor de SST. Também informou que está analisando os números de disponibilidade das hidrelétricas, trabalho que deverá ser concluído somente nos próximos 15 dias. Nesse período, fica proposta a abertura de um processo de negociação sobre a parte financeira da PPR/26.

O Sindicato está de olho!!!

 Pela vida e por mais renda. A luta é agora!