Após seis rodadas de negociação da PLR 2026, a CPFL Energia iniciou a sétima reunião apresentando uma nova proposta, incluindo um indicador que poderá substituir o FER.

Segundo a empresa, o novo indicador será o “Client Score”, composto por IASC (30%), Global Complaints (30%), Reclame Aqui (20%) e Consumidor.gov (20%).

As entidades sindicais manifestaram preocupação com pontos relacionados ao atendimento no primeiro nível de reclamação, como Call Center e Agências, além dos serviços prestados por empresas terceiras, fatores que acabam refletindo em reclamações em segundo nível, como a ouvidoria. Diante disso, os sindicatos solicitaram que a empresa apresente histórico por empresa e respectivas metas, para que seja possível avaliar a viabilidade do novo indicador.

Proposta da empresa

Após o debate, a empresa apresentou sua proposta completa para a PLR e, conforme já havia informado na reunião anterior, também trouxe proposta para o ACT.

Para a PLR 2026, a proposta apresentada foi:

• Exclusão da Linha de Corte;
• Target: 1,8 salários;
• Valor Mínimo de Referência: R$ 7.200,00 (5,47% de reajuste);
• Metodologia de pagamento mantida com as seguintes datas: 18/09/26 e 20/04/27.

Já para a PLR 2027, a proposta prevê:

• Exclusão da Linha de Corte;
• Target: 1,9 salários (o que significa um reajuste de 5,5%);
• Valor Mínimo de Referência: R$ 7.200,00 (correção pelo IPCA do período junho/2026 a maio/2027);
• Metodologia de pagamento mantida.

Para o ACT 2026, a empresa apresentou:

• Reajuste de salários pelo IPCA do período;
• Auxílio Alimentação (R$ 383,60) e Auxílio Refeição (R$ 1.212,09): reajuste pelo IPCA + 0,37%;
• Vale Natal (R$ 364,22): reajuste pelo IPCA + 0,37%;
• Demais benefícios: reajuste pelo IPCA do período;
• Vigência de dois anos.

Para o ACT 2027, a proposta prevê correção de salários e benefícios pelo IPCA do período.

Inaceitável!

Os sindicatos, que desde o início da luta por melhoria na PLR afirmaram não abrir negociação de Acordo Coletivo até que a PLR estivesse fechada, questionaram as CPFLs sobre onde estaria a melhora na proposta apresentada.

As entidades destacaram que, se a única maneira de melhorar a proposta de PLR era trazer a discussão do ACT para a mesa, a diferença de apenas R$ 14,00 em relação à última proposta é considerada inaceitável.

Os sindicatos reforçaram que a reivindicação é por uma PLR que traga, de fato, reconhecimento para quem gera os altos lucros das empresas.

As entidades também cobraram garantia de data-base para assegurar tranquilidade entre as partes e afirmaram que enviarão a pauta de reivindicações aprovada pelas trabalhadoras e trabalhadores. Segundo os sindicatos, todas as cláusulas deverão ser amplamente discutidas, já que o Acordo não contempla apenas salários e benefícios econômicos, mas também cláusulas sociais, saúde e segurança, igualdade de gênero, entre outras reivindicações.

Os sindicatos registraram ainda que, embora não esteja ocorrendo, até o momento, negociação efetiva do ACT, não aceitarão perdas ou retrocessos, como eventual retirada do Abono no Vale Natal.

Outro ponto destacado pelas entidades é que uma possível demora para o fechamento dos acordos de ACT e PLR não poderá interferir no pagamento do adiantamento previsto para setembro.

As próximas reuniões estão marcadas para os dias 1º e 18 de junho, presencialmente, na sede da empresa, às 10h. Fique ligado!

Pela vida e por mais renda. A luta é agora!