O Sinergia CUT e o Sinergia Campinas realizaram, na última sexta-feira (15), uma Reunião de Direção Colegiada com dirigentes sindicais de várias regiões do estado de São Paulo. O encontro, que aconteceu na Macro Rio Claro, teve como objetivo fortalecer a organização de eletricitárias, eletricitários e gasistas, promover o debate coletivo e alinhar estratégias de luta em defesa dos energéticos.

O evento marcou o lançamento oficial da Campanha Salarial (CS) 2026, de um protocolo próprio de prevenção e ação contra a discriminação e o assédio, de uma carta compromisso dos energéticos em relação às eleições gerais deste ano e de uma premiação pelos 30 anos do Sinergia CUT, que serão comemorados em novembro de 2027.

O mote da campanha, “Pela Vida e por mais renda. A luta é agora!”, havia sido definido durante a Oficina da CS 2026, realizada também na Macro Rio Claro, nos dias 6 e 7 de março. A Direção do Sinergia CUT — composta por representantes do Sinergia Campinas, Sinergia Gasista, Sinergia Presidente Prudente, Sinergia Sindergel, Sinergia Araraquara, Sinergia Mococa, Sinergia São José do Rio Preto e Sinergia Bauru — optou por oficializar o lançamento oficial da campanha em maio, embora as negociações com às empresas do setor energético já estivessem em curso desde o início do ano.

Segundo o Sindicato, a decisão de validar as estratégias na reunião Colegiada, visando o lançamento oficial da CS 2026, levou em conta o cenário internacional de alta tensão geopolítica, como os conflitos no Oriente Médio e entre Rússia e Ucrânia, além das barreiras tarifárias unilaterais adotadas pelos Estados Unidos. De acordo com os dirigentes, esses fatores globais impactam diretamente a economia brasileira e, consequentemente, a Pauta das Trabalhadoras e dos Trabalhadores.

Os presidentes do Sinergia CUT, Carlos Alberto Alves, e do Sinergia Campinas, Claudinei Ceccato, fizeram a abertura do evento, que enalteceu o legado dos dirigentes que construíram essa unidade na luta e fez homenagem póstuma ao fotógrafo da entidade, Roberto Claro, que faleceu em 21 de abril deste ano.

“A gente continua a luta se estivermos juntos”, disse Carlos Alberto. Ceccato lembrou a abrangência da entidade: “O projeto Sinergia representa as trabalhadoras e os trabalhadores de 468 municípios de São Paulo, Sul de Minas Gerais e parte do Mato Grosso do Sul que atuam em cerca de 70 empresas de energia elétrica e de gás natural com as quais negociamos.”

Fizeram participações pontuais no encontro o presidente do PT Campinas, Pedro Tourinho e a deputada estadual Márcia Lia (PT). O deputado federal Alencar Santana (PT) enviou mensagem.

Assembleia híbrida do Sinergia Campinas

Conforme deliberação tomada na Oficina da CS 2026, o Sinergia Campinas encaminhou para a assembleia híbrida (presencial e online) a mudança na sistemática de publicação de editais em jornais de grande circulação e na deliberação da taxa negocial/contribuição assistencial nas campanhas salariais, visando a redução do custeio das atividades sindicais. A assembleia foi conduzida pelo dirigente Marcelo Renato Fiorio.

Com aprovação unânime, agora passa a ser publicado um único edital em jornal de grande circulação no começo do ano, convocando uma única Assembleia, em formato híbrido – presencial e por videoconferência – onde haverá a Ordem do Dia e as deliberações necessárias para as campanhas salariais do ano todo, com a aprovação de uma pré-pauta anual. Nesta assembleia também será deliberado a existência da taxa negocial/contribuição assistencial e o seu valor, que será o mesmo percentual da conquista da negociação em uma única parcela, com direito à oposição ao desconto.

Vale ressaltar que o Sinergia Campinas continuará a realizar assembleias nos locais de trabalho nas proximidades das datas-bases das empresas, colhendo mais contribuições às pautas de reivindicações da pré-pauta anual, a ser aprovada no começo do ano. A divulgação destas futuras convocações e/ou consultas sobre a campanha salarial serão feitas oficialmente através do site www.sinergiacut.org.br, dispensando a publicação em jornal. Essa nova sistemática já passa a valer para as campanhas salariais das datas-bases de junho a novembro.

Protocolo: marco histórico

Por meio do Coletivo de Mulheres “Marielle Franco”, o Sinergia CUT adaptou o “Protocolo de Prevenção e Ação em Casos de Discriminação, Assédio e Violência por Razões de Gênero” da Central Única dos Trabalhadores (CUT). Com a iniciativa, a entidade tornou-se o primeiro sindicato cutista a lançar um documento normativo próprio sobre o tema.

As regras de conduta aplicam-se a todas as pessoas que trabalham no Sinergia CUT ou que participam de eventos promovidos pela instituição, incluindo dirigentes, assessores, prestadores de serviço e convidados.

“O Sinergia CUT está comprometido a enfrentar a discriminação, assédio e violência por razões de gênero, para isso, empregará esforços para apurar e resolver as denúncias de forma célere, imparcial e tão confidencial quanto possível, observando os princípios de contenção, escuta ativa, não revitimização, acessibilidade e perspectiva de gênero”, garantiu a coordenadora do Coletivo de Mulheres da entidade, Rosana Gazzolla.

A secretária-geral do Sindicato, Cibele Granito Santana, responsável por apresentar o documento na Colegiada, ressaltou a abrangência da medida: “O protocolo tem o intuito de promover o enfrentamento de todas as formas de discriminação, assédio, racismo, etarismo, homofobia, capacitismo e violência”.

Canais de denúncia

Em casos de violações de gênero, a vítima deve relatar o fato ao Coletivo de Mulheres pelo e-mail mulhersinergiacut@gmail.com. Se a denúncia envolver uma integrante do próprio coletivo, o caso deve ser encaminhado diretamente à Secretaria-Geral.

Após avaliação preliminar, o grupo poderá instaurar a Comissão de Combate ao Assédio, Discriminação e Violência por Razões de Gênero para apurar o caso. Ela será composta por dois a cinco dirigentes, incluindo representantes da Secretaria-Geral, do Coletivo de Mulheres e dos dirigentes Tayon Fernando Moura Braatz Santos Rodrigues (combate à homofobia) e Adão Luiz Carlos (combate ao racismo).

Carta compromisso

Durante a Colegiada, o Sinergia CUT também lançou a “Carta Compromisso dos Energéticos Paulistas com as Eleições 2026”. O documento reitera as reivindicações históricas dos trabalhadores do setor energético. O texto defende que o voto das classes populares seja direcionado a candidatos e partidos programaticamente comprometidos com a agenda e os direitos da classe trabalhadora.

“Nós, energéticos paulistas, sempre nos posicionamos coerente e firmemente com nossos princípios classistas e nesse momento também não nos furtamos. Defendemos a energia para servir ao desenvolvimento do país e não apenas ao lucro do mercado financeiro, com empresas públicas fortes, planejamento estatal e controle estratégico do sistema para garantir segurança energética (energia elétrica e gás natural), tarifas justas e investimento social.

Sabemos que a disputa eleitoral de 2026 é decisiva para o futuro do Brasil. Assumimos o compromisso de lutar, nas eleições de 2026, por um projeto nacional de desenvolvimento sustentável, com soberania energética, valorização do trabalho, justiça social e transição energética justa, onde a energia estará a serviço do povo brasileiro, da redução das desigualdades e da construção de um país mais democrático, inclusivo e sustentável.

Por isso, em consonância com a resolução de nossa Confederação Nacional dos Urbanitários, assumimos também o compromisso de aprofundar a discussão dos rumos do Brasil, tendo como referência o saneamento, meio ambiente, energia e gás como serviços essenciais para o desenvolvimento. E fomentar o debate em nossas bases, reafirmando o caráter estratégico da energia e gás na garantia da independência, segurança hídrica e energética no desenvolvimento nacional e paulista, com a participação e o controle e social nas decisões sobre a política nacional, que possibilite um combate efetivo à pobreza energética e viabilização do acesso à energia para exercício pleno da cidadania.” – Trecho da carta.

Premiação

Para celebrar os seus 30 anos de fundação em 16 de novembro de 2027, o Sinergia CUT vem elaborando a 2ª edição do “Prêmio Resistência e Ousadia”. A primeira edição aconteceu na celebração de 20 anos da entidade. O principal objetivo do prêmio é homenagear a construção unitária dos energéticos paulistas, por meio de dirigentes, militantes e trabalhadores/as da base, comprometidos com os princípios de liberdade e democracia, e para manter viva a memória e destacar episódios da história da construção desse projeto. Mais informações serão divulgadas posteriormente.

Pela Vida e por mais renda. A luta é agora!