A definição do mote “Pela Vida e por mais renda: A luta é agora!!” ocorreu durante a Oficina da Campanha Salarial (CS) 2026, realizada na Macro Rio Claro, nos dias 6 e 7 de março. Embora o lançamento oficial só aconteça na Reunião Colegiada, a ser realizada nos dias 24 e 25 de abril, a CS 2026 já está a todo vapor desde janeiro deste ano.

A partir desta segunda-feira (30), dirigentes sindicais percorrerão os locais de trabalho para apresentar às trabalhadoras e aos trabalhadores do setor energético de todo Estado de São Paulo as principais bandeiras da CS 2026: aumento real, valorização e prorrogação dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs), fim dos acidentes de trabalho e proteção às eletricitárias e gasistas.

Este ano, os oito sindicatos que compõem o Sinergia CUT negociam com cerca de 50 empresas para discussão e renovação dos ACTs ao longo do ano. Por isso, informações mais atualizadas sobre os cenários político, econômico e social no Brasil e no mundo, com a análise e as reflexões do Escritório Regional em São Paulo (ER-SP) do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), foram dadas durante a Oficina da CS 2026.

Durante a Oficina, o Sinergia CUT também convidou os urbanitários a se manifestarem quanto às suas principais reivindicações, por meio de enquetes realizadas em suas redes sociais. Noventa por cento dos participantes consideraram o aumento real como prioritário e 94% manifestaram que farão mobilização para atingir esse pleito.

Outro foco da CS 2026 é a valorização da vida e a cobrança pelo fim dos acidentes de trabalho no setor elétrico paulista. O Sindicato tem exigido das empresas investimentos em EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), melhorias de procedimentos internos, abertura de CATs (Comunicações de Acidente de Trabalho), assistência às famílias dos trabalhadores vitimados e a garantia da participação da entidade na sindicância instaurada para investigar o motivo de cada acidente.

Com relação às trabalhadoras, o Coletivo de Mulheres do Sindicato realiza uma pesquisa, até o dia 10 de abril, para saber as condições de trabalho delas. Para participar, basta clicar no link https://forms.gle/VLHB4BA4FiyN3kYc8. A participação é confidencial e anônima. Além disso, lutará nesta CS 2026 para incluir duas cláusulas nos ACTs que impedem a violência contra a mulher. O Sindicato também anunciou oficialmente que aderiu ao “Protocolo de Prevenção e Ação em Casos de Discriminação, Assédio e Violência” da CUT.

Leia o Jornal do Sinergia CUT clicando na imagem abaixo