Depois de três rodadas de negociação, a empresa apresentou proposta final:

• Reajuste de salários e benefícios: 4,5%.
• Vigência: 01 ano.
• Política de Remuneração por Resultados: reajuste de 12,5%, passando de R$ 1000,00 para R$ 1125,00.
• Plano de Saúde: reajuste de 25% (sinistralidade), dividido em 02 vezes – 12,5% agora e 12,5% daqui a seis meses.
• Plano Odontológico: Uniodonto – mensalidade de R$ 25,90 e adesão de R$ 5,00 nos mesmos critérios do plano de saúde (50% empresa – 50% trabalhador). Dependentes pagam o total de R$ 25,90
• Academia: A empresa vai oferecer aos trabalhadores a opção voluntária de adesão ao Wellhub, sendo o custo de 50% para a empresa e 50% para o trabalhador, sendo R$ 49,90 para a empresa e R$ 49,90 para o trabalhador.
• Copa do Mundo: A empresa vai procurar adequar os horários, caso o Brasil jogue em horário comercial.
• Implementação de Tecnologias Limpas: A empresa se compromete a utilizar tecnologias limpas e verdes e a incentivar a utilização dessas tecnologias pelos seus prestadores de serviço e, ainda, a implementar medidas para a transição para uma economia sem carbono, operacionalizando a mesma de forma justa e que garanta a proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores.
• Manutenção/Prorrogação das demais cláusulas do Acordo anterior: Além das reivindicações acima articuladas, todas as demais cláusulas constantes nos Acordos Coletivos e/ou Termos Aditivos anteriores serão mantidas e prorrogadas com as devidas correções pelos índices de reajustes acordados e atualizadas cronologicamente, de acordo com a necessidade de cada uma, visando sempre a manutenção dos direitos constantes das mesmas preservando-se as suas condições até a celebração de novo Acordo Coletivo.

“A proposta é boa, pois contempla aumento real nos salários e benefícios, atende a algumas reivindicações dos trabalhadores, como a melhoria no plano odontológico, academia, etc. Por isso, vamos encaminhar para deliberação dos trabalhadores”, avalia a direção do Sindicato.

Taxa negocial

Durante a assembleia, o pessoal da Potencial decide sobre a cobrança da taxa negocial. Participe!

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