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CS 2025: segunda rodada da Auren Operações mantém impasse

Sinergia CUT cobra continuidade das negociações. Nova rodada ainda sem data

Escrito por Débora Piloni, com informações da Secretaria Geral do Sinergia CUT 17 de setembro de 2025
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Autor da foto: Bira Dantas

Após 70 dias da primeira rodada de negociação e 108 dias da data-base (01 de junho), a Auren Operações realizou a 2ª rodada de negociação com o Sinergia CUT nesta terça-feira (16).

Na reunião, a empresa reapresentou pontos que já haviam sido rejeitados pelo Sindicato na rodada anterior, além de novas mudanças que significam retrocessos para a categoria. Confira:

A proposta da empresa

  • Pagamento de salário deixaria de ocorrer no penúltimo dia útil do mês e passaria para o último;
  • A 1ª parcela do 13º salário deixaria de ser paga em janeiro, passando a ser paga durante as férias;
  • A cláusula de PLR passaria a se chamar PR (Participação nos Resultados);
  • Vale-alimentação deixaria de ser creditado no dia 15 de cada mês, passando para o dia 28;
  • Bolsa de estudos sem reajuste nos valores. A política atual seria mantida apenas para trabalhadores atuais, aplicando-se a política do grupo para futuros admitidos;
  • Assistência odontológica: retirada da atual operadora (VIVEST);
  • Vale-lanche, auxílio-creche, auxílio PCD e requalificação profissional: reajuste de 5,32%;
  • Gratificação de férias: reajuste de 5,32% no valor fixo. A diferença entre esse valor fixo e a remuneração seria paga como vantagem salarial;
  • Pisos salariais: reajuste pelo IPCA (5,32%);
  • VA/VR: reajuste de 6%;
  • Abono VA (pago após a assinatura do ACT): reajuste de 6%. A partir do próximo ano, o valor seria incorporado como vantagem salarial para os atuais trabalhadores, deixando de existir no ACT;
  • Vale-natal: reajuste de 6% para este ano. A partir do próximo ano, valor fixado em R$ 200,00, com a diferença paga como vantagem salarial.

Posição do Sindicato

O Sinergia CUT reafirmou que não aceita propostas que criem trabalhadores de “segunda categoria”. Ressaltou ainda que a empresa não apresentou avanço na principal reivindicação dos trabalhadores: o reajuste de salários e benefícios com aumento real, além da prorrogação do atual ACT, válido até 2027, sem alterações em cláusulas pétreas.

Destacou ainda que a proposta será analisada pela sua direção e reforçou a necessidade de dar continuidade ao processo negocial, com a definição de nova rodada. Fique ligado!

Sempre estaremos aqui. Por + direitos, + empregos, + renda

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